据了解,劳务派遣公司每个月抽取劳动者的百分之五的劳动成果,全国的劳动者抽取多少,所以就是暴利了!劳务派遣公司作为用工单位和劳务者之间的桥梁,其所发挥的作用是巨大的。正是因为它是一个中介桥梁,劳务派遣公司从中获取的利润也是惊人的。
1.需求决定市场
作为一个用工单位来说,他们是喜欢招聘劳务派遣人员的。因为同样的工作强度下,派遣人员的工资待遇相比较正式员工是相差很多的。以我们单位为例,我们的保安人员每月工资只有一千多块钱。而一些上岗的同事也是派遣制。他们的工资也只是我们的一半左右。
2.供给资源带来更多机遇
劳务公司的成立并不需要过多的人力和财力成本。只需要注册一个公司,有几名会计人员和管理人员就可以了。他们选择各家单位作为接洽对象,而用工单位也会给予他们较高的报酬作为回报。派遣公司就是靠赚取中间差价也是可以赚的盆满钵满的。当企业发展到一定规模后就会形成垄断市场。因而利润是很可观的。
3.巧用时间差获取利润
有一些人事代理公司会在用工单位处获取支票后转做他用。把资金用于更有效更有利可图的渠道。因而经常会听到一些派遣员工抱怨每月工资都有拖欠的情况。当然这是一些小型企业的做法。真正具有一定规模的派遣公司管理制度还是很规范的。
综上所述,一个企业是否赚钱就要看他的需求是否符合大众市场。员工又不用直接管理,直接省去了管理成本。还能从中和各单位建立良好的业务关系,可以为其他周边业务的发展打开市场,何乐而不为呢?