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劳务公司如何发放临时工工资
直接
发放临时工工资怎么
做账
答:
1、
企业
计提临时工工资:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资2、企业直接
发放临时工工资
:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:银行存款应交税费——应交个人所得税3、期末结转本年利润:借:本年利润贷:管理费用——员工工资(根据费用所属部门...
建筑
劳务公司
的人工
工资怎样
处理
答:
建筑公司给工人
发放工资
,既不能找
劳务公司
开票,又不能找施工队长开票。如果公司与工人签订劳动合同,那么就要涉及社保问题,增加公司的负担,所以只能按劳务报酬开发票去结工资,但实际上一个建筑项目施工需要用到很多人工,而且用工情况不稳定、流动性大,不可能让每个工人都去按劳动报酬开票的。一、建筑企业...
关于
临时工工资
会计处理
答:
支付
临时工工资
的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资
发放工资
的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣...
临时工工资
的账务处理?
答:
支付
临时工工资
的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资
发放工资
的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣...
临时工工资
属于“工资”还是“
劳务
报酬”?原因是什么?
答:
那么在
发放工资
的时候,也会按照
劳务
报酬来进行发放。虽然说在最后计算,其实所得税的时候两方面并没有太大差异,但是对于日常的账务处理来说,还是有着一定的简便的,因为不需要有那么多的麻烦流程,因为
企业
在核算整个员工工资的时候,还是会有一套比较完整的程序。其次对于这些
临时工
来说,他们在缴纳...
临时工工资
需要发票吗?
答:
企业发放临时工工资
,一般不按工资处理.但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可.临时工工资怎么做账务处理?企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别,主要根据用工性质来确定.1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或
劳务
费),贷:应付职工...
小时工劳动法规定
答:
第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算...
临时工工资怎么
做账务处理
答:
临时工工资
的账务处理应该按照相关会计准则和规定进行,通常包括以下几个步骤:确认临时工工资的计算方法和支付周期,记录临时工工资的借贷记账分录,审核和核对工资支付明细,以及进行相关税务处理。首先,需要根据合同约定或者
公司
政策,确认临时工工资的计算方法和支付周期。这有助于准确核算临时工的工资,避免...
临时工如何
争取
工资
待遇
答:
用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者 签订劳动合同 并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在 劳动合同期限 上可以有所区别。因此,单位领导所谓“
临时工
”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。 3、《职工带薪年休假条例》第2条规定:机关、团体、
企业
、事业单位、 民办非...
劳务
小时
工怎么
预支
工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可,预支
工资
必须要公司的同意。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由
劳务公司
代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
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