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劳务公司如何发放临时工工资
公司临时
雇佣的工人的
工资如何
做会计分录?
答:
如果是
公司
有事情的时候临时到
劳务
市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在
企业
所得税税前扣除,而且,不能以
工资
的形式来
发放
,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人。
临时工
需要签合同吗?临时工也是要签合同的,而且签订的劳动合同要符合国家规定,并遵循平等...
劳务
派遣
临时
用
工工资
能不能一次性转给一个人?
答:
劳务
派遣临时用工的
工资
不能一次转给一个人,不管是任何劳务派遣的临时用工都是由单位按月结算的,最后到了务结束的最后一个月才把工资一一次结算完。中间的补助跟补贴一次结清。老派遣用工的
临时工
,是按小时计费,有的是按天计费,有的是按月计费,不能一次性的转给一个人,这样的话也杜绝了,派遣...
做
临时工劳务公司
不给钱
怎么
办
答:
法律分析:做
临时工
,
公司
不给工钱,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
。劳动者和用人单位未签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料...
公司临时
雇佣的工人的
工资如何
做会计分录?
答:
对于
企业
外聘
临时
人员
发放工资
做账,主要是以下两种情况:1、如果对方不能提供
劳务
发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)2、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所...
我给个人工厂做
临时工
,
工资
是按天算的,可以随时结算工资吗?
答:
这种情况下可以随时走,并且可以要求
公司
足额
发放工资
,同时要求经济补偿。解析:1、可随时离职。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法...
临时工
不发
工资怎么
办
答:
用人单位不给
临时工
发
工资
可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
临时工工资如何
做账务处理?
答:
在日常生活中,许多大学生会以临时工的形式进行兼职,对于临时工而言,其取得的工资,该如何做账务处理?
临时工工资
的会计分录借:管理费用/制造费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——
工资发放
工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金等管理费用是指
企业
为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括...
员工
工资
问题 就是,
临时工
比长期工的工资还高,这个合理吗?劳动法合理...
答:
临时工资
根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。
劳务
派遣工是与劳务派遣
公司
签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位...
临时
用
工劳务
费
怎么
处理
答:
如果做
劳务
费,就必须要税局开具的劳务发票,建议做成临时人员
工资
,入职工
薪酬
。
临时工
没有签订合同,是不能税前列支的,只能作为劳务报酬进入成本列支。做成临时人员工资,入职工薪酬。如果做应付工资处理的话,需要提三费,还有社保基数要核查的,临时工没交社保还要补缴不划算。支付临时工人劳务费是如何...
打零工开税票收费吗
答:
那么这种情况下,个人就应当向企业代开发票,但每次(日)收入不超过500元的,根据2018年28号公告第九条的规定,也可以向企业出具收款凭证,供其在企业所得税前扣除。雇佣临时工开具
劳务
费发票分为两种:1、如果按外购劳务处理,
企业发放临时工工资
需要开发票。2、如果按照个人劳务费处理,单位代扣代缴个人...
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