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劳务公司对承包班组管理制度
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。如果
承包
方有资质且双方当事人协商一致,也不违反法律的规定的情况,则...
班组管理
存在的问题包括哪些
答:
班组管理存在的问题包括哪些3 (一)缺乏班组建设的管理机制 当前,在班组建设上没有解决好“为什么要管”、“谁来管”、“怎么管”的问题。从政府主管部门的规定,到总
承包企业
、
劳务公司
和施工作业队,
对班组管理
的责任分工不明确;没有形成系统的班组管理(包括培训、考核)的机制。“最基层单位”的...
个人对
班组管理
的建议
答:
2、制定各自“小
制度
”。3、做好必要的绩效考核
管理
4、不定期开展座谈活动。班长必须带头认真地执行
企业
各项规章制度,以身则责,本着公平,公正,公开的原则执行
班组
各项管理工作。做好班组工作计划,要组织好生产,要协调好员工之间的关系,要控制好生产的进度与目标,要监督好生产的全过程及对工作任务...
建筑施工
班组
具体分为哪些
答:
建筑施工
班组管理制度
:1、所有进驻施工现场人员必须遵守国家法律法规、本
公司
各项规章制度、人员守则,遵守本项目部各项管理指令。 2、所有进驻施工现场人员必须遵守各班组与本项目部签订的《班组长
劳务
责任书》约束的内容。3、在施工过程中,项目部个管理人员随时对各班组,各工种所在施工的单项工程、工序的...
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。《中华人民共和国建筑法》第十六条 建筑工程发包与
承包
的招标投标活动,应当...
劳务公司
把工程分包给
班组
是不是违法分包
答:
不违法。总
承包
人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行
劳务
分包,并不需要发包人的同意。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程...
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
法律分析:不可以。
劳务
队本身不是符合法律规定资质的工程施工单位;可能你承接到的工程是在实际中经常存在的劳务分包;法律规定,不得转包给无资质的单位或个人;在实践中经常存在多重转包现象,但存在很多法律风险,希望你谨慎行事。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第十六条 建筑工程发包与
承包
的招标...
班组
安全生产包保责任书
答:
下面是我整理的
班组
安全生产包保责任书(精选9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 班组安全生产包保责任书1 为了强化安全
管理
,保护作业人员及其他人员的人身安全;同时针对现阶段施工现场的安全状况,特与班组签订本责任书: 一、严格执行建设单位、施工总
承包
单位、
劳务公司
各种规章
制度
、规定,如有违反按合同约定执行。 二、...
劳务公司
把工程分包给
班组
是不是违法分包
答:
二、施工总
承包
单位如果将主材,周材,大型机械等全部包给
劳务公司
,即所谓的劳务大包,就构成了违法分包。所以要分类区分,不能一概而论。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民...
施工现场
劳务
奖惩
制度
?
答:
甲方和监理在现场指出质量问题,第一次落实整改即可,若再发生类似的问题罚款200元/次(具体质量问题的罚款金额以本
制度
相关条款为准)。现场出现顶撞甲方、监理单位
管理
人员或恶意人生攻击的,给予500元/人/次的罚款。第二十四条 发生工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的,对
劳务公司
(
班组
)负责...
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