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劳务公司对承包班组管理制度
劳务公司
规章
制度
答:
建筑
劳务公司管理制度
(全套)编辑词条前言为规范公司各项管理,明确各岗位职责,使各项目、各部门在管理过程中有章可循,形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系,特拟定《管理手册》,供大家遵守执行。本《管理手册》共分为六节,其中各类规章制度和岗位职责,是结合公司发展历程及各部门实际情况而制定的,我们希望...
劳务公司
可不可以分包给
班组
视频时间 00:00
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
劳务公司
不可以分包给
班组
。劳务队本身不是符合法律规定资质的工程施工单位;可能你承接到的工程,是在实际中经常存在的劳务分包。根据《中华人民共和国建筑法》第十六条规定 建筑工程发包与
承包
的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,...
劳务公司
可不可以分包给
班组
答:
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。《中华人民共和国建筑法》第十六条 建筑工程发包与
承包
的招标投标活动,应当...
劳务公司
把工程分包给
班组
是不是违法分包
答:
法律分析:不违法。总
承包
人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行
劳务
分包,并不需要发包人的同意。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包...
建筑
劳务公司
是如何运作的?
答:
所以,目前市场上的很大一部分比例的建筑
劳务公司
实质意义上是给总
承包
的建筑公司提供为满足目前建筑市场
管理
规定而补充资料用的,还有提供发票,当然,劳务公司享受付出回报---收取管理费(一般在1%·~2%)。劳务合同属于分包合同,不要单独缴纳营业税(相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税),仅需补缴印花...
建筑
劳务公司
是如何运作的?
答:
所以,目前市场上的很大一部分比例的建筑
劳务公司
实质意义上是给总
承包
的建筑公司提供为满足目前建筑市场
管理
规定而补充资料用的,还有提供发票,当然,劳务公司享受付出回报---收取管理费(一般在1%·~2%)。劳务合同属于分包合同,不要单独缴纳营业税(相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税),仅需补缴印花...
建筑
劳务公司
的经营范围有哪些?
答:
从严格意义上来讲,建筑
劳务公司
是属于专业
承包
的建筑公司,主要从事劳务清包的工程。但目前市场上,建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营,目前作为总承包的建筑公司,办理安全类手续,特别是申报标化工地,规定需要
班组
队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的...
...
承包
方(总包),然后下面签了劳动班主和
劳务公司
,如果我们要替他们代...
答:
由
班组
长算出各民工工资数目,由承方付款,在所有民工工资全部结清后并签字后,才能与
劳务班组
结算余款!
劳务公司
与
班组
签订的合同合法吗
答:
【法律分析】:
劳务公司
与
班组
签订的合同不合法。班组不是适格主体,不具有企业法人资格以及从事行业的资质或尚未取得企业资质或者超越资质等级的;无权与劳务公司签订合同。合同的签订主体必须有民事责任能力。班组不是民法上规定的有民事责任能力的人,他们签订的合同也就是无效的不受法律保护。 【法律依据...
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