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劳务公司驻厂管理好干吗
东莞市翔宇
劳务
派遣
有限公司好
不好啊!
答:
此
劳务公司
在同行业中还是不错的。我与该公司合作过。没有出现托后发工资的情况。
驻厂管理
员态度也比较好。综合素质较高。不会偏向任何一方。后续服务很到位
有做过临时工
驻厂管理
或有经验的看下有问题
答:
1、人员名单登记;2、个人信息表,介绍人、联系人,是否食宿登记;3、宿舍登记;4、工作要求、工作时间介绍、人员培训、任务分配,集合时间、地点;问题有点笼统,具体是哪一类性质的
公司
,会有所不同
苏州名硕电脑怎么样
答:
当然物品不做可以退钱,一个月下来扣了吃饭的,你什么钱也不会余的,所以有的人就自动离开了,自离这个月是没钱拿的。有很多很多人来为这个厂来白干的。这个厂有三个
劳务公司
常年
驻厂
不停为他招人,招过来的人叫派遣工,派遣工厂里不交保险的,只有劳务公司为工人交的意外伤害险。厂里也通过这个...
劳务公司驻厂
运作细节是什么呀
答:
相当于把
劳务公司
当做厂里的人事部,负责劳动关系
管理
,签合同,办理社保,招聘人员等。
我是县安监局通过xx劳动保障事务代理
有限公司
招聘的
驻厂
安监员,通过笔...
答:
另一方面,
企业
内安监员是企业内部
管理
责任在职责上的分工,并据此岗位责任制来追究责任,而派驻的
驻厂
人员,则是实施派驻方的代表,要按照具体派驻的起因、职责规定及履职情况而定其相关具体人员的责任和派驻单位的责任。我认为,在市场经济条件下,在两个主体责任越来越明确的现在,在为市场主体均应在...
干
驻厂
的人多久可以做
劳务
答:
只要满足条件与
劳务
派遣
公司
签订合同即可,无需经过工厂许可,因而无需根据工作工龄判断是否符合劳务派遣资格。所谓派遣公司是一家中介公司,专门向工厂、商业或其他用人单位派遣劳务人员(劳务派遣)和专业人才(人事代理)。用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议后,劳动者就可以到工厂工作,具体工作由...
我在江苏扬州骏升科技上班因为请长假部门主管不要我了
劳务
派遣的...
答:
那你就找
劳务公司
把话说清楚
东莞市博仁人力资源(
劳务
派遣)
公司
怎么样???
答:
这个派遣门面纯属骗子空壳
公司
。该门面所谓的经理以前是小混混出生,北方人,进去容易,出来受气。怎么说呢?2015年工价低于九闷不说,必须做满三个月才能辞工,辞工必须给
驻厂
工头买两包芙蓉王才肯签字,去跟所谓的经理领工资必须扣300元人民币给公司做周转资金!该公司经理小混混出生,有给社会性质,骗人...
劳务
派遣对
企业
来说有什么好处?
答:
1、
劳务管理
便简,提高
企业管理
效率:被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的人员聘用、异地劳务引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣...
驻厂劳务
给多家劳务发工资合法吗
答:
劳务公司
代发工资是合法的。 代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一,就是对企业提供员工信息,由劳务派遣
公司公司
制作工资表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。
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