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劳务合同员工上下班途中受伤
劳动合同
法是如何规定双休调休的?
答:
同时需注意,我国法律规定了用人单位对于直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项需与职工协商,并须将决定公示或告知职工,如未按法律规定擅自制定的规章制度则对职工无效。 《
劳动合同
法》第39条中规定了另外五种用人单位可解除劳动合同并不需支付经济补偿的情形 5、
职工在
单位组织的旅游中因交通事故意外
受伤
可否认定...
聘用
合同
范本通用版【5篇】
答:
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币
劳动合同
。 五、乙方在合同期间,不能弄虚作假,如油费及 修理 费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。 六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元,保险公司消费险以及车辆上的人身险...
开公务车去办事出事故怎么办?
答:
开公务车出去办事,车都是会有上保险的,一般事故交给保险公司处理就好了,开车出门一定要遵守交通规则 开公务车出去办事,车都是会有上保险的,一般事故交给保险公司处理就好了,开车出门一定要遵守交通规则开公务车出去办事,车都是会有上保险的,一般事故交给保险公司处理就好了,开车出门一定要遵守交通...
个人承包了活
工人受伤
怎么办
答:
若工人有过错,雇主责任可相应减轻。
受伤工人
有权获得医疗费用赔偿。雇佣关系基于雇主支付报酬、工人提供
劳务
的权利义务关系。雇佣
合同
形式可以是口头或书面,涉及雇主与雇员间的隶属属性。在雇佣合同履行过程中发生的风险、意外事故或损失,通常由雇主承担。雇员的报酬取决于提供劳务的情况。在提供劳务过程中,...
我是北京银行的
劳务
派遣制,今年应届毕业,与第三方FESCO签两年
合同
,2...
答:
严格说来,劳务派遣制用工仅用于实际用工单位的辅助性、临时性岗位(
劳动合同
法规定的)。银行大面积劳务派遣制用工,其合法性应当受质疑的,派遣劳工在银行均为业务岗位,不知银行如此这般究竟回避什么,是期满之后的解约补偿?还是
上下班途中
的工伤责任?还是随时解约退回劳工的自由?一般认为,单位与劳动...
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