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劳务合同和劳动合同的区分
劳务协议和
劳务
合同
是否一致
答:
劳务合同和劳动合同
是不一致的。《 劳动合同法 》第十条规定:“ 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前 订立
劳动合同 的
,劳动关系自用工之日起建立。”《民法典》第一千一百九十...
与劳务
公司签订的
合同和
与单位签订
合同有什么
不同
答:
三、订立劳动期限不同:
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。与用人单位签订的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。可固定期限可无确定终止时间。参考资料来源:百度百科-劳务派遣 参考资料来源:百度百科-劳动用工 ...
劳务合同的
好处和坏处
答:
劳动合同
不同于劳动合同,其权利保障不如劳动合同。1.与公司签订劳动合同后,你就与公司建立了劳动关系。如果有劳动争议,可以直接找公司解决。如果和
劳务
中介签合同,就会产生劳动争议,只能找劳务中介解决。2.有的劳务公司是皮包公司。如果发生纠纷,就会损害劳动者的权益。3.劳务中介的出现是为了避免公司...
劳动服务
协议和劳动合同
有哪些
区别
答:
劳动
合同与劳务合同
是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:(1)主体资格不同。
劳动合同的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方...
劳务协议和
劳务
合同的区别
答:
劳动
合同和劳务协议的区别
是:1、
劳动合同的
主体双方是用人单位
和劳动
者,而劳务协议的主体没有限制;2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...
劳务合同与劳动合同的区别
在哪里什么给买五险一金
答:
法律主观:用人单位
与劳动
者签订
劳务合同
,不需要缴纳五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
劳动
关系
与劳务
关系
的区别
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务
关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
劳动合同和劳务合同
在工伤中
的区别
答:
劳动合同
中造成工伤与
劳务合同
中损害赔偿
的区别
: 1、首先,主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,没有劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任,是民法上的义务。 2、其...
劳务合同与
劳务协议有何
区别
答:
但要
区分
劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。一、
劳务合同与
劳务协议两者
区别
如下:(1)主体资格不同。
劳动合同的
主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业...
劳务协议和
劳务
合同的区别
答:
区别
主要由于四点:1、
劳动合同
,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。
劳务合同
,无需为劳动者缴纳社保。2、劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定;3、...
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