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劳务合同无效主张双倍工资
劳动
合同
问题?
答:
2、
劳务
公司按规定是应该有派遣资质,并且和你签订2年以上的固定劳动
合同
,然后和你签订合同后再派遣你到原厂工作,工资和社保由劳务公司和厂子协商由谁发放及购买;3、你合同到期没签订,你从2020年4月至今可以索要
双倍工资
;(有效期是未签合同1年内)4、由于单位的原因停工停产的,根据《工资支付暂行...
...派遣工满一月没签订劳动
合同
可以要求
劳务
派遣单位赔偿
双倍工资
吗
答:
可以得到
双倍工资
赔偿。
劳务
派遣公司超过1个月,仍然未与劳动者签订劳务派遣
合同
,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动
合同
公司不发给个人也没去备案,又要降
工资
答:
1、劳动
合同
不备案:不影响合同的效力。2、“我可以告公司不和我签合同吗,要求公司陪
双倍工资
吗?”:可以,但只能要求自你原合同期满后再超过一个月时起的每月双倍工资,因为你原来签的劳动合同不因为没给你一份、没有到劳动部门备案而
无效
,不属于未签合同的情形。3、其实,如果你想一份合同,和...
单位上班十三年,没有签订
合同
,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答:
没有签订
合同
,发生
劳务
提成纠纷如何解决? 可以向劳务管理部门进行投诉。 因为,你们已经形成事实上的雇佣关系。 未签订合同被公司辞退 你好: 1、你可以
主张
2008年6月22日至2009年5月21日之间的
双倍工资
的差额。2009年5月22日起,视为你已与公司签订无固定期限合同。 2、“2009-8 已取消该职位为由”,如果单位的...
个人老板没有签
合同
可不可
双倍工资
赔偿
答:
没有约定的要按照相关的规定。
劳务
关系没签
合同
怎么赔偿
答:
电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查的数据电文纯带,视为书用面形式。二、没签
合同
公司辞退员工有什么补偿 1、用人单位向劳动者支付
双倍工资
;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。
...没有签订
合同
,按劳动法,我能得到
双倍工资
补偿吗?
答:
也就是应得
工资
,
双倍
不太可能。如果餐馆用你时间很长一直不签
合同
你可以得到双倍,但只有一个月,劳动部门也只能是双方协调给你应得工资。而且你必须拿出在那里的工作证明,比如上岗证啦、考勤表啦、工资条了,但这些估计你都没有。能得到应得工资已经不错了。
请问;在用人单位工作十个月而且从未签订过
劳务合同
;离职两个月后还能...
答:
可以。劳动者与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动
合同
;若未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订。如果自用工之日起一个月内 仍未签订的,公司构成违法,劳动者可以申请自用工之日第二个月到一年的二
倍工资
赔偿。劳动者离职后,仍然可以申请该赔偿,不过受到一年时效限制,即从当事人知道或者...
劳动
合同
签一份还能申请赔
双倍工资
吗
答:
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。二、
劳务
派遣工可...
用工单位解除
劳务合同
要赔偿吗
答:
解除劳动
合同
不需要支付经济补偿金。劳动合同不是劳动合同。从法律适用的角度看,劳动合同适用劳动法及相关行政法规的调整,劳动合同适用民法典及其他民事法律的调整。依法解除劳动合同没有经济补偿。根据《劳动合同法》第47条 经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的
工资
。六个月...
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