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劳务合同相关法律
不和退休人员签
劳务合同
违法吗
答:
法律
分析现在的人身体越来越好,很多人退休后还有足够的精力,或者单位非常重视退休人员的才干,有意愿将退休人员进行返聘,退休返聘是指劳动者达到退休年龄后继续留在原单位或是到其他单位继续从事
相关
工作。劳动合同受劳动法的约束,而
劳务合同
则受民法的约束。用人单位违反劳动合同的会受到民事、行政甚至刑法...
没有仔细看合同签了
劳务合同
怎么办
答:
法律
分析:一般来讲签
劳务合同
没有看这种情况即使劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。合同生效通常以满足以下几个条件:一、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力即相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同,并独立承担合同义务的主体资格。如若主体不合格...
签
劳务合同
违法吗
答:
法律
主观:用工签订
劳务合同
如果没有违反法律或行政
法规
的强制性规定是不违法的。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。法律客观:《 劳动合同法 》第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
劳务协议和
劳务合同
的区别
答:
3、承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;
劳务合同
提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担。4、
法律
干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资...
个体工商户签
劳务合同
合法吗
答:
是有
法律
效力,对于劳动
合同
的法律效力包含两层意思:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、
法规
的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。 【...
劳务聘用协议书和
劳务合同
的区别
答:
3.
法律
责任后果不同 a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。 b.违反
劳务合同
一般只承担民事赔偿服务,而不涉及行政和刑事责任。法律客观...
劳务合同
盖的是合同章还是公章
答:
但劳动
合同
主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除
法律
有特殊规定外(比如发票的盖章...
劳务合同
可以随时解除吗
答:
可以。如果经双方当事人协商一致的,那么
劳务合同
可以随时解除。劳务合同约定的解除条件成立的,也可以解除合同。【
法律
分析】签了劳务合同可以解除。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效...
公司与员工签订
劳务合同
有效吗
答:
法律
分析:可以。双方经过协商,可以签订
劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就
有关
提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动...
劳务
公司与劳务工未签劳动
合同
工作时死亡劳务公司应付什么
法律
责任
答:
劳务
公司与劳务工未签劳动
合同
,按雇佣关系,由劳务公司承担赔偿责任。
法律
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求...
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