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劳务合同相关法律
劳务合同
是在我国那部
法律
里面有说明的呢?
答:
《
合同
法》是一般法,《劳动合同法》是特殊法。特别法适用上由于一般法,就是你具体的问题一般是先找《劳动合同法》。特别法里没有规定的, 适用一般法,就是找不到具体规定就再找《合同法》。最一般的是《民法通则》。另外涉及仲裁的,还有《劳动争议调解仲裁法》。涉讼的适用《民事诉讼法》。
劳务合同
有
法律
效力吗
答:
二、签署劳动
合同
需要的材料有:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、
相关
的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两张;5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。总之,劳动协议书的性质应为劳动合同,是有
法律
效力的,当劳动协议书合同里的公司名称和公章名字的不一样时需要以...
劳务合同
合法吗
视频时间 00:48
劳务合同
可以仲裁吗
答:
劳务合同
纠纷不可以申请劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,发生纠纷时应由合同纠纷进行调整,当事人应当直接向法院起诉。一、劳务合同能申请仲裁吗劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,所以不能申请劳动仲裁的,当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民...
劳务
派遣的
相关
规定和
法律
条文
答:
7、根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十七条、五十八条规定,
劳务
派遣单位应当依照公司法的
有关
规定设立,注册资本不得少于二百万。根据
法律
规定可以得知,劳务派遣本身也是适用劳动合同法,对此劳动合同法也有规定劳务派遣的内容,除此之外还有劳务派遣行政许可实施办法。法律客观:劳务派遣又称人才派遣、...
临时工签订
劳务
协议有效吗
答:
根据
相关法律
规定,临时工签的
劳务合同
在满足一定条件下是有效的。首先,合同的当事人双方应当具备相应的民事行为能力,即能够完全辨认自己行为的精神状态和年龄。其次,签订合同时当事人意思表示必须真实,不存在欺诈、胁迫等情况。最后,签订的合同内容不能违背法律和行政法规强制性规定,否则将可能被认定为...
劳动
合同
法对
劳务
派遣的
相关
规定有哪些
答:
法律
主观:劳动
合同
法对
劳务
派遣的作用:完善劳动合同制度;明确劳动者、派遣单位与用工单位之间的权利和义务;保护劳动者的合法权益;以及构建和发展和谐稳定的劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第六十六条 劳务派遣的适用岗位 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时...
劳务合同
期限有限制吗
答:
合同是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据合同目的约定相应的合同期限。
劳务合同
不是劳动合同,合同当事人属于劳务关系,而不是劳动关系,不适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定,合同当事人就劳务合同期限产生纠纷的,可以根据《中华人民共和国民法典》的
相关
规定进行处理。【
法律
依据】:...
劳务合同
受
法律
保护吗?
答:
当然,劳动
合同
受到劳动法和劳动合同法的保护,不能违反
法律
中强制性规定,比如不给交社保公积金,工资低于当地最低工资标准等,违反了规定,约定无效。
劳动合同和
劳务合同
答:
一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,
劳务合同
只受合同法和其他
相关法律
保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、...
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