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劳务工不让辞职怎么办
我在国企性质施工单位下属的一个项目部工作,
辞职
信直接快递
给
了...
答:
理论上是自提交
辞职
报告的30天后自动
离职
,这里面有个前提就是你跟公司没有法律上的未完结工作和未结清款项
没签
劳务
合同,员工辞快工扣我百分之五十工资合理吗?
答:
1、首先
劳务
合同和劳动合同是完全不同的,如果您已达法定退休年龄,那么很可能是劳务合同关系,通俗的说就是雇佣关系,这个工资报酬是以你们约定为准,所以具体你们约定或是平时是按什么日工资标准结算的,则就结算到你
辞职
的那天,看是多少就是多少。2、如果是劳动合同关系,那就另说了。
我老板强硬的告诉我法定节假日不休,也没三倍工资
怎么办
?谢谢了...
答:
法定节假日 国家明文规定 要支付3倍工资的 别着急 现在既然老板让你法定节假日加班了 你就要注意搜集证据 是单位让你加班的 必要时还可以偷偷的把老板说的话 录下来 因为到劳动部门那去 他们是要看证据的 如果证据不足 他们也很难支持劳动者 因为有些老板会赖的 至于
辞职
你是要提前30天书面...
去年七月毕业,至今未工作
答:
对于镇上这我们
不能
给你拿主意,其实在城市里做销售,就像你开始做的前两份工作一样,并不是你不行也不是因为销售的工资低,做销售是很锻炼人的,也是能让自己快速成长的一个途径。做销售的前期是赚不到什么钱,关键重在坚持,当你坚持下来了,你有了自己的客户群,有了稳定的客户,待人处事的...
关于劳动合同保险问题
答:
不能
说不合理,但是法律上是没有效应的!合同上方的职责和利益都是从订立合同时形成的!所以从法律的角度上来说逼得要求没有法律效应
...现在跟我签了还说以前的
给
我补上,那以前的双倍工资我
能
拿到吗,劳...
答:
针对在一个单位连续工作十年就可以签订无固定期限劳动合同,于是单位就采取种种做法让劳动者的工作年限达不到十年。做法一同一单位工作,间隔连续工龄。要求2008年1月1日之前到期的劳动合同自动终止,并不给予经济补偿金。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交
辞职
申请书,然后用人单位给予经济被偿,...
我在电子厂做临时工。
答:
你可以找街道办工作
人员
来协商,不行就打劳动社保局电话实名举报他拖欠工资
不让辞工
,只要走法律程序基本搞定了。
...保险是五险一金.. 与
劳务
公司签订的派遣合同!两年一签的!在14_百度...
答:
你可以咨询劳动就业保障局。第三个问题,你可以让公司
给
你开具公司证明,把这几个的医保社保补交了,你不开证明去交医保社保,医保管理中心让你一次交一年,那么以后公司为您买保险就买不了。你现在
辞职
,人家一分钱都不会给你,保险没有交那几个月要你自己付钱交的。
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