我在国企性质施工单位下属的一个项目部工作，辞职信直接快递给了公司人力资源部部长

Question

但是项目经理一直不给签字，我该怎么办？从快递给公司人力资源部辞职信日期算起已经超过30天了，我直接给公司人力资源部辞职有什么不妥吗？劳务合同法中并没有对辞职流程做具体的描述，我工作已完成交接，直接走会承担什么责任吗？求大神指点。项目经理想让我再干一段时间，但是我一天都不想在这里待了。
公司人力资源部回馈说必须让项目经理先在我的辞职信上签字，公司才能走流程给我办理辞职，但是项目经理让我再干一段时间，一直不给签字，我该怎么办？我一天都不想在这里待了，从快递给公司人力资源部辞职信日期算起已经超过30天了，我直接给公司人力资源部辞职有什么不妥吗？劳务合同法中并没有对辞职流程做具体的描述，我工作已完成交接，直接走会承担什么责任吗？求大神指点。

Answer 1

理论上是自提交辞职报告的30天后自动离职，这里面有个前提就是你跟公司没有法律上的未完结工作和未结清款项追问

何为法律上的未完结工作和未结清款项？我不欠公司钱，公司已派人来交接工作了，但是项目经理还想我干一些活儿，不签字。不放人。

追答

这就看你要怎么处理了

如果单纯法律层面来说，只要你递交了书面离职申请，到30天是自动离职的，企业需要在15天之内为你办理社保的相关退保手续，逾期未办理的可以到当地劳动监察大队进行反馈。
如果就人情方面来说，我建议是你跟项目经理协商一个离职时间，并签署离职协议，写明离职日期是哪天，在离职之前照旧工作，到日子走人