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劳务工工厂不给辞职怎么办
厂里给
批
辞职
但
劳务给不同意怎么办
答:
法律分析:如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行...
劳务
派遣员工
辞职怎么办
?
答:
2、
辞职
提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般
让
你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前...
员工
辞职
用人单位可以不批准吗?
答:
员工
辞职
用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
劳务
派遣公司恶意
不给
劳动者巳签字合同文本劳动者因工资低被逼
辞职
能...
答:
楼派遣被辞退或者被逼辞退一般是
没有
什么。赔偿的。除非没有五险的话,不要与失业保险。可以考虑去社保局领失业,救济金。
劳务
派遣
辞职
一定要等30天吗
答:
律师解答
劳务
派遣
辞职
不一定要等30天,辞职以下情形之一的劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳务
派遣工,在
工厂
做满3个月试用期,到期不想干了,应该
怎么离职
?
答:
第一,
工厂
只是用工单位,与劳动者之间存在的是用工与被用工的
劳务
关系,不存在法律层面的劳动关系。与劳动者签订《劳动合同》的对象是劳务派遣公司,所以,劳动者提出
离职
不应向工厂提出,而应向劳务派遣公司提出。 第二,题主要看下当时与劳动派遣公司签订劳动合同有关离职的约定条款,按合同约定条款办理即可。 第三,劳...
辞退
劳务
派遣员工赔偿标准如何确定?
答:
辞退
劳务
派遣员工赔偿标准根据劳动者在本单位工作年限和工资来确定的。劳务派遣的员工也是会受到法律的保障,用人单位不可以随意的与劳务派遣者解除劳动关系,同时劳务派遣者也是不可以随时进行
离职
的,那么在
辞职
时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。 一、辞退劳务派遣员工赔偿标准如何确定?如果...
劳务
派遣公司
没给
我签合同,想
辞职
不做了
怎么办
?
答:
劳动合同在30天内签都是合法的,如超过30日可要求双倍工资。无论如何,扣除员工工资都是违法的,可申请劳动仲裁,让他们乖乖的还给你
主动
辞职
,公司还拖一个月的工资
不给
,该
怎么
处理?
答:
首先主动进行
辞职
,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月工资
不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就可以让自己在规定的时间内获得相关的工资。而且采用这种方式相对来说是比较不错的方式。去
劳务
部门进行起诉...
我是
劳务
公司的员工被厂方要求我
辞职办
手续如果厂方工时不对
怎么办
答:
那
让劳务
公司和厂家协商解决。当然你自己也可以和厂家先确定清楚这些信息。
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