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劳务工工厂不给辞职怎么办
班长不批我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不
没有
权利阻止员工
辞职
的。
私人公司上班两个多月了,老板不签劳动合同
怎么办
?
答:
首先要判断你与公司建立的是劳动关系还是
劳务
关系, 具体怎么判断可以参考我们之前发布的文章《妙!用这招分秒判别你的劳动、劳务、承揽关系!「微企用工风险」》。如果判断出你同私人公司成立劳动关系,那么未签劳动合同,你可以通过申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉的方式主张该公司支付自用工之日起超过一个月不满一年...
...试用期
没有
工资,我和当地办事处申请,我该
怎么办
答:
试用期内
辞职
,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不...
...干三年想要
辞职
别人都说可惜,不就是一
劳务工人
,如果正式的还可以...
答:
辞职
后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务...
劳务工
是不是随时可
辞职
的
答:
3.由
辞职劳务
派遣工的主管领导在《辞职申请》上签署意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。4.办公室主任必须在本厂
劳务工
的《辞职申请》上签署意见,并统一报给劳务公司办公室,由劳务公司签署意见,在7天内补齐人员。5.劳务...
辞职
直接不做老板
不给
工资可以告到
劳务
局吗?
答:
首先,
辞职
要提交书面的辞职书,提交后公司会跟你沟通(能不能留下还是直接批准走);其次,走的话离开的时间(一般正式员工都是提前一月,试用期提前三天就可以了);还有就是,如果跟公司有感情,你可以等他们找到人再走,也可以到
离职
日期直接走;老板
不给
工资,你直接到你们公司所在的街道劳动监察...
我是
劳务
公司的员工被厂方要求我
辞职办
手续如果厂方工时不对
怎么办
答:
你去找人力资源部重新核算啊,这个在
没有辞职
前都可以的
没有
签订
劳务
合同,想要
辞职怎么办
答:
首先,由于你提到
劳务
合同,我不能确认你是已满60岁的男性公民或是已满55岁的国家女干部或是已满50岁的女职工,如果你是上述条件之一,那你跟公司的关系为劳务关系,而不是劳动关系,你在公司干了一个月,公司就应该给你一个月的工资,你可以离开公司,公司不能扣你的工资。如果公司
不给
工资,先向...
在
工厂
干了五年,工厂即不签
劳务
合同也不买保险,
辞职
可以要求赔偿吗...
答:
在
工厂
干了五年,
没有
签劳动合同,也没有买社保。这种情况可以申请一定的补偿。但是因为你没劳动合同就算去社保局申请仲裁的话,没有证据也不好弄。
电子厂工作,说不能
离职
,能离职吗?
答:
能。按照《劳动合同法》第37条规定,员工有辞职权,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照法律程序去
办理辞职
手续就行了。
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