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劳务工算正式工吗
劳务
派遣是临时
工吗
答:
我认为
劳务
派遣和临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
...却是和
劳务
派遣公司签的劳动合同,这样的
员工算
国企
员工吗
?_百度...
答:
这样的员工不算国企的
正式员工
,你可以享受国企的一切待遇,但这些待遇都是通过派遣公司给你的,你签的合同也不是国企的合同,而是派遣公司跟你签的合同,如果一旦发生什么问题的话,处理问题的是派遣公司而不是国企,所以还是尽快想一些办法,看看能不能改为正式员工,这样能更有保障一点。我有个朋友,...
劳务
派遣
工算
企业退休
人员吗
?
答:
算退休
人员
。
劳务
派遣工是
正式工
,有劳动合同的,所以算企业的退休人员。劳务派遣
员工
签订的合同不是跟自己原有的工作单位签订,而是跟第三方劳务派遣机构签订的,所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。
劳务
派遣工有可能转为
正式
工作
人员吗
?
答:
其次,对于行政事业单位来说,
劳务
派遣工基本上没有转为
正式人员
的可能性。对于行政事业单位来说,正式职工和编制是一一对应的,而编制的使用都需要当地政府其他职能部门来审批,并不是某一个部门说的算,毕竟,政府在招聘正式职工的时候,都是按照相关的法定程序来进行的,而对于劳务派遣工,其招聘更多是...
劳务
派遣工有可能转成
正式工吗
?劳务派遣工是什么意思?
答:
在找工作的时候,尤其是在一些体制内,有时候会出现一些
劳务
派遣工的现象,这是因为体制内有时人手是不够的,而且国家一直在精简编制的数量,这就使得很多地区都在招一些劳务派遣工,这个时候就有人在问,劳务派遣工是什么意思呢?劳务派遣工到底有可能转成
正式工吗
?下面就和小编一起来了解一下吧。劳务...
劳务
派遣工作值得去吗
答:
劳务
派遣工作值得去吗我觉得没有必要坚持,因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的
正式员工
,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验
劳务
员在陕建是
正式工吗
答:
分情况而论。陕建
劳务工
和
正式
合同工之间并无强制规定的所谓转正,这取决于用人单位和劳务公司之间。如果你在公司工作非常努力,能够按时完成各项工作任务,在一定程度上为公司发展做出巨大贡献。这些行为得到领导和同事的认可的话,做出突出贡献就可以转正。
国企的
劳务
派遣能转为
正式工吗
答:
劳务
派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。法律客观:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况...
保险公司
劳务
派遣
算正式
工作么?
答:
答题主问:保险公司
劳务
派遣
算正式
工作么?是正式工作,您的劳务关系在劳务派遣公司,理论上是可以要求与您被派遣单位的
正式员工
同工同酬的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。如果题主心中...
劳务
派遣能转
正式工吗
答:
劳务派遣可以转化为正式的合同工。一般来说,
劳务工
是劳务派遣公司应企业的要求实施劳动用工指派,刚到企业的工作岗位时,劳务工只能从事一些简单,辅助的工作。而当你在这个岗位工作较长时间后,通过自己努力学习,逐渐掌握岗位技能后,当
正式工
因一些特殊原因离岗了,而企业又迫切需要在这个岗位增加合同制...
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