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劳务派遣不签合同会发工资吗
没签
劳动
合同不发工资
,怎么办
答:
公司与员工
没有签
劳动
合同
,没有入职合同,没有交社保,没有工作牌工作证,... 我在广州一家公司上班(严格说,不是公司,看营业执照上写的是经营部)。从8月8号一直到10月12号止。公司与员工没有签劳动合同,没有入职合同,没有交社保,没有工作牌工作证,
没有工资
条(工资一般发现金,有时转账,而且拖工资,一般都...
用工单位可以直接给
劳务派遣
人员
发工资吗
视频时间 01:04
劳务派遣
公司不解除劳务
合同会
结清
工资
么
答:
3、劳动者主动提出解除劳动合同的,派遣单位也就不需要支付“无工作期间”的
工资
了。注意事项:1、
劳务派遣
单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未
签订劳动合同
的人数处以罚款。2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反...
劳务派遣
公司
没有签合同
和用工单位签了协议有用吗
答:
更多的情况下,许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作,被派遣劳动者根本不知道
劳务派遣协议
的内容,也不知双方所约定的被派遣劳动者的
工资
水平。《劳动
合同
法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容,对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。该条的含义有二:一、是劳务派遣协议的订立;...
劳务派遣会
抽取
工资吗
答:
【法律分析】:不会。派遣员工是与
劳务派遣
公司建立劳动关系、
签订劳动合同
的,所以应该由劳务公司
发放工资
,但是劳务派遣公司违反法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向别的用工单位,再由其向派遣机构支付...
外包工与
合同
工有什么不同
答:
外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位
签订劳动合同
,与第三方
劳务派遣
公司
签订合同
。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:
发工资
的对象不同:合同工...
劳务派遣合同
请一个月有
工资
和缴纳社保吗?
答:
劳务派遣
工未
签订劳动合同
,向派遣公司还是用人单位要求双倍赔偿劳务派遣公司从用人单位支付的费用中赚取利润,同时又向员工收取中介费用。有的公司还压低员工
工资
待遇,克扣员工社保费用,少缴、迟缴甚至不缴“五险一金”,赚取昩心钱。劳务派遣工出现工伤、疾病、劳务纠纷时,由劳务派遣公司负责与员工协商...
劳务派遣
公司会
不发工资吗
答:
由于公司未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动
合同
法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
苏州
劳务派遣合同
期不满
会发工资吗
答:
会的。根据查询苏州人社局网站,劳动者同
劳务派遣
单位
签订合同
,合同中也会约定
工资发放
方式,一般都是按月发放的。所以
发工资
与合同是否期满
没有
联系。只要在合同履行期间,就必须按照合同约定发工资。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
...
签订劳务合同
,由
劳务派遣
公司代发
工资吗
?有
没有
什么风险?
答:
并且不能是本单位的主营业务人员。所以
劳务派遣
关系,应当是由员工和派遣公司签劳动合同,派遣公司和用人单位
签派遣合同
,如果员工和用工单位直接签了劳动合同,就和派遣公司
没
什么关系。至于用人单位怎么给员工
发工资
怎么交社保是用人单位自己应处理好的事情。还有如果在合约期满之后,用工单位会根据实际的...
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