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劳务派遣公司需要注意什么
劳务派遣公司
账务处理有
什么注意
事项
视频时间 10:59
劳务派遣
和劳务外包风险区别
答:
这一点,是
劳务派遣
和劳务外包的核心区别,劳务外包中,发包方的要求和指令应下达给承包方,而不是劳动者。3、两者用工风险的承担者不同。劳务派遣作为一种劳动用工方式,用工单位作为劳务派遣三方法律关系中的一方主体,需承担一定的用工风险。劳务外包中,发包方与承包方自行承担各自的用工风险,各自...
入股
劳务
中介
需要注意哪些
答:
注意
内容如下:一、
要
找正规有资质有信誉的
劳务派遣公司
合作。1、
劳务公司
注册资本: 根据规定派遣公司应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万元。此外,劳务公司从事派遣业务应当得到劳动和社会保障局颁发的职业介绍(劳务派遣机构)许可证。还有查看该劳务公司还否有
派遣劳务
经营的资质。2、...
在
劳务派遣公司
做招聘专员有前途吗?
答:
在
劳务派遣公司
做招聘专员是否有前途要看选择的劳务派遣公司业务规模如何,如果选择的劳务派遣公司只做一些普工的招聘,对自身的成长帮助不是太大,如果劳务派遣公司的业务面比较宽确实可以接触各种各样岗位的人,对阅人,鉴人能力是有提高的。
劳务派遣公司
在做产线外包应
注意什么
?
答:
2、
企业
为
什么要
社保代理8、生产线外包趋势化明显 3、劳务外包中生产线外包的优势9、员工质疑该和谁签
劳务派遣
合同 4、对绩效管理看法的八大误区10、让你聘用到非凡员工的7个原则 5、人力成本浪费是企业最大的浪费11、人力资源管理 打造绩效管理的执行力 6、补交昆山社保、昆山社保代缴机构有
哪些
?
劳务派遣
——该如何引导员工正确认识劳务派遣的问题
答:
呵呵,哥们,你遇到专家了,这个我倒是很熟,我来回答你的问题吧 1、如果完全按照劳动法操作,就算换了股东,
公司要
结束和现在员工的劳动关系,也是要按照劳动法赔偿的,赔偿完后才能继续和其他
派遣公司
签定合同 2、派遣和正式用工有几个地方是要格外
注意
的,你
应该
是人事的吧,这个问题我们专门做过分析的...
新注册
劳务派遣公司
办理许可证
需要什么
条件和流程
视频时间 01:37
出国
劳务公司
资质
答:
公司章程:劳务派遣公司应当依据相关法律、行业规范制定公司章程,并向有关机构备案。税务登记证:合法从事劳务派遣业务的企业必须拥有税务登记证书,符合相关税收法规,并纳税。社保缴纳证明:正规的
劳务派遣公司需要
为其员工按时足额缴纳社会保险费,并出具相应的社保缴纳证明。
需要注意
的是,申请人在选择机构时...
与
劳务公司
签劳务协议
需注意什么
答:
劳动者在签订劳动合同时的
注意
事项:1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工,签合同会用一个
劳务派遣公司
或者第三方公司的名义签;2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整;...
签第三方
劳务
合同有
什么需要注意
答:
与第三方公司签合同意思是公司委托
劳务派遣公司
,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利...
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