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劳务派遣到事业单位稳定吗
27岁,
事业
编制,每月工资4200元,还有必要坚持下去吗?
答:
在事业单位
发展有几条路线,如果你觉得自己比较适合做领导,就可以走提拔当领导的路线,如果你喜欢安逸的生活,不喜欢操太多的心,那你就可以走职称晋升的路线,通过职称的晋升,进而实现工资的提升,不论你选择走哪一条路,都有可以努力的路径。有人可能觉得,不走提拔的路子就没有什么希望了,并不是...
事业单位
迎来新调整,没有编制的合同工将成为主力吗?
答:
事业
编制现在调整之后,会减少编制岗位的数量。反而没有编制的合同工会成为事业编制当中最主要的劳动者。
进国企有前途吗?
答:
当然,进入国企也存在一些挑战,比如竞争激烈、工作压力较大、工作内容可能比较枯燥等等。但是对于那些追求
稳定
生活、有
事业
心和追求成就的人来说,进入国企是一个很好的选择。总之,进入国企是一种很好的职业选择,虽然待遇可能不如一些互联网大厂,但是国企有着相对稳定的工作环境和发展空间,也有着比较完善...
人事代理是正式工吗
答:
问题七:人才派遣,人事代理与正式职工三者之间的区别 人才派遣,即
劳务派遣
,劳动者的劳动合同与派遣公司签订。 人事代理,基于我国特色社会主义制度下产生的制度,即把人才档案放在官方人才交流机构。现在多指社会保险、住房公积金外包的劳动模式。 正式职工,首先说一下职工,职工现在这个词语还是多用于
事业单位
或直属国企央企...
事业单位
公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同...
答:
1、
事业单位
公开招聘,通过考试,签聘用合同,是有事业编制的。2、事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的,但是这是聘用合同...
事业单位
改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
事业单位
与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
政府
事业单位
人才引进计划
劳务派遣
的值得
去吗
,我可以去电力局
答:
哪里工资高啊 。如果找不到其他工作,当然值得去啊!没有编制的话是骗你的!因为现在的国企很多都在搞
劳务派遣
,他们已经习惯了 。
国企的
劳务派遣
制员工可以考公务员吗?
答:
可以。国企的
劳务派遣
的员工,依然属于中国国民,依然享受考公务员的权利。满足以下条件就可以报考:基本要求 (一) 具有中华人民共和国国籍;(二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(三) 拥护中华人民共和国宪法;(四) 具有良好的品行;(五...
我是
劳务派遣
公司
派遣到事业单位
工作的,现在被这个事业单位辞退,我在...
答:
你
单位
是军事话管理的单位,又是在防火期间,你已严重违反了劳动纪律,按
派遣
劳动合同的相关规定,用人单位可以解除劳动合同,你早该认识到问题的严重性,主动承认你的错误,现在看来为时已晚。让你写辞职报告是不要落得个被开除的处分。"顶牛"不是办法。假如你认为单位违反了相关法律,可直接到当地...
协议工和
劳务派遣
的,还有合同工有什么区别?
答:
2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说
劳务派遣
工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,这是违法的。3、福利:劳务派遣和企业自己的合同工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求...
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