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劳务派遣合同能不能签
请问最新劳动法,是否有明确
劳务派遣
员工最多可以跟单位签订几次
合同
...
答:
法律分析根据法律的相关规定,劳动合同法对用人单位和派遣单位,以及劳务派遣员工之间的合同约定方式有相关的规定,但是对于最长可以
签合同
的年限和最多可以签几次的合同并没有规定。是有规定的。一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同,对于公司来说,签订长期
劳务派遣合同
相当于是正式劳动合同,同工同...
公司让签
派遣合同
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营
劳务派遣
业务。 第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
外包
合同
究竟
能不能签
答:
在签订定金协议时,上下家有必要将房屋买卖
合同
的主要条款协商清楚,这样可有效避免因定金协议条款模糊不清产生的纠纷。综上所诉,正规的劳务外包合同是合法的,可以签。劳动合同改签
劳务派遣
,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
没有派遣公司能和用人单位签订
劳务派遣合同
吗?
答:
不能。属于
劳务派遣
性质的,必须是劳务派遣单位与劳动者签订劳动
合同
,并由劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位,用工单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。
跟
劳务
公司
签合同
好不好
答:
合同解除在续签到劳务公司好不好? 首先劳动合同是不能随便说解除就解除的,
劳务派遣
是公司规避人事风险的一种方式。到时候发生需要劳动仲裁时,你就和劳务公司打官司了。应届生与劳务公司
签合同
!急 应该是公司为了避免劳动合同纠纷采取的一种手段。后面估计看你表现情况来定,公司具有主动权。你可以...
在单位工作六年了没有
签订合同
,现在让签
劳务派遣合同
,这么做合法吗...
答:
劳动
合同书
的签署,必须彼此自行,因此企业规定你与
劳务
公司
派遣
企业签劳动合同书,你
能不签
。企业见你不同意,很有可能会对你开展解决。企业没什么原因地解雇你,组成违反规定消除,你能规定修复劳务关系,还可以规定企业付款赔偿费。就怕企业找别的原因不用你。因此,你需要及时止损后作出决定。如今无固定...
劳务派遣
人员与用人单位
签合同
吗
答:
为了帮助大家更好地了解相关的法律知识,整理了相关的内容,接下来我们一起来了解一下吧。一、
劳务派遣
和用工单位
签合同
吗 劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位签订劳动合同,...
和
劳务
公司
签合同
有什么利弊吗?
视频时间 01:48
劳务派遣
协议签订至少几年
答:
法律主观:一、
劳务派遣合同签
几年 一般为2年固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条规定, 劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动...
事业单位委托第三方和编外员工签订劳动
合同
.可以吗?
答:
事业单位是可以委托第三方
签订合同
的,也就是劳动
派遣合同
。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话,现在事业单位要转成派遣合同的话,职工可以不同意的,劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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