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劳务派遣小时工
被
劳务派遣
的
小时工
到公司上班吃饭时间是否要被公司扣除
答:
小时工
按正式上班时间来计算,吃饭休息时间是不算在里面的·
劳务派遣
是什么意思
答:
其主要优势在于可以简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。什么是
劳务派遣工
?劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同,由甲公司安排你前往乙公司参加劳务,这个时候你就是甲公司的劳务派遣工,享受乙公司的报酬。根据我国《劳务...
人力资源怎样赚
小时工
钱的
答:
人力资源代理公司如何赚钱 首先,代理公司这个概念不是很明确,到底是哪方面的代理,代理的业务又是什么?先权当你的问题指的是
劳务派遣
公司。劳务派遣服务目前做得最好的是日本及时美国,像Toyota这样的公司基层员工是很少会自己请的,全部用的是
派遣工
人。简单来讲派遣公司就是帮助其他公司、工厂招人,...
...
小时工
,只和人力资源中心签好吗?和人力签合同上面会写
劳务派遣
...
答:
劳动
派遣
的话,是要跟派遣公司签署合同,有协议期,或者某个项目完成作为期限。用人单位不需要跟你签署协议的。
鎏鑫
劳务派遣工
去春鸿电子厂
小时工
28一小时在返费3500是真的吗?_百...
答:
劳务派遣工
,电子厂28块钱一个
小时
再返费3500块钱,这个应该是没有的。
富士康
小时工
是否可以转
派遣工
?
答:
没有这么一说,一开始进厂的时候就会让你选择是
小时工
还是
派遣工
的,如果你选择小时工,中途离开再进得等一个月,有些地方可能不需要这么久。还有想转派遣工必须是你小时工工期到了,会问你需不需要续签,需要续签的话是可以续签小时工和派遣工两种的。到时候可以续签派遣工。
我一个月前通过中介进的工厂,以
小时工
的身份去的,实习期三个月,现在...
答:
劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者...
华辉人力
劳务派遣
公司怎么样?通过他们进厂做
小时工
,工期到了可以继续找...
答:
做
劳务
的临时工做几个月就没得做了,
灵活用工是和
劳务派遣
一个意思吗?
答:
但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。而灵活用工是指企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。灵活用工大多作用于兼职
小时工
,而
劳务派遣
大多数用于长期用工,两者不能一概而论 ...
灵活用工服务和
劳务派遣
的区别是
答:
灵活用工当然区别于固定全职,是指企业根据生产需要、订单需求、用人需求的波峰波谷。由专业人力资源公司以
小时
计价的形式结算整体
劳务
费用,由人力资源公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。双方不建立正式的全职劳务关系,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入职流程...
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