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劳务派遣小时工结工资
小时工劳务
合同,最后一个月
工资
发放问题求解答。
答:
按工作合同的规定处理。
人事外包(
劳务派遣
)公司的外派员工签
小时工
的合同,十一加班能有3倍工...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
企业里有合同工、
劳务工
、
小时工
,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:
小时工
工作时间灵活,按小时计算
工资
。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
小时工
劳动法规定
答:
第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条规定,非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算...
小时工
和正式工区别
答:
小时工
享受不到正式员工的待遇;(4)休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批;而小时工可以自由安排自己的休假时间,只要约定的事情做完就可以随时休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【
劳务派遣
协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了
劳务派遣
合同干了几天不想干了要...
答:
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了
劳务派遣
合同干了几天不想干了要辞职有
工资
吗... 我在常州...原则上按照法律规定辞职就有工资,自动离职就没有,当然老板大方愿意给是另外一回事。拓展知识 辞职即辞去
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
小时工
派遣是属于
劳务派遣
的一种,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业...
劳务小时工
怎么预支
工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可,预支
工资
必须要公司的同意。
劳务派遣工
的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
小时工
和正式工区别
答:
以下称用工单位)订立
劳务派遣
协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
为啥一个
劳务派遣
公司招的
小时工
,工价不一样有的21,有的23这是为什么...
答:
这是因为受到招工需求的影响,有时候工厂来了一个大订单,急需很多人,就会发布高工价来招人。此时各大
劳务
公司就会积极招人,等到人数基本饱和之后,工价自然就低了。再加上,工厂招聘是有名额限制的,劳务公司会根据每天工厂给出的名额以及求职者数量来给出合适的工价,这就是工价每天都有变化的原因。
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