11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工一个月休几天
求教!
劳务派遣
制
员工
辞职需要提前
一个月
吗?提前
几天
可以吗?
答:
正常的流程都是提前
一个月
,如果你的情况特别紧急,可以申请立即离职,一般是一个礼拜的工作日可以办理手续...但特殊的公司,或者小点的公司,和领导沟通好了,第二天就可以结账都可以...
劳务派遣
试用期有工资吗
答:
法律主观:如果
劳务派遣工
的劳动合同期限不满三个月,没有试用期;如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
我是
劳务派遣员工
在工作中工受伤休假怎么算?报销问题等.
答:
首先可以申请认定工伤,劳动部门会根据受伤程度出据认定工伤停工留薪期。
劳务派遣
公司如果给你上了工伤保险,报销可以由劳务派遣公司到社保中心申请工伤保险基金支付。
无锡夏普
劳务派遣工
上了
几天
班想自离有工资吗,打辞职报告又需要多久呢...
答:
无锡夏普
劳务派遣工
上了
几天
班,如果是正常的辞职,公司应当发放其工资;打辞职报告,一般如果是在试用期的话,提前三天就可以解除劳动关系,如果过了试用期,则提前
一个月
书面通知用人单位就可以解除劳动关系的;一、如果因为劳动者没有正常履行辞职的,给用人单位造成了一定的损失的,劳动者应当支付其赔偿...
是不是
劳务派遣工
的合同是每次签几年的,而正式工都是只用签一次的呢...
答:
劳动合同法规定的是
劳务派遣工
签订的工作年限不得少于两年,是担心用人单位不断为其更换新的岗位,造成劳动者工作不稳定的权益受损。因此这样说来,劳务派遣工的合同有最低年限限制,即两年。而正式工的合同对工作期限没有限制,只有对有实习情况的正式工有实习时间长短规定。
在没有与
劳务派遣
公司签订合同的情况下做了3天临时工有工资吗?
答:
只是做了三天临时工应该是没有工资的,除非你们当时说的就是做的兼职按日结或者按小时算。
劳务派遣工
是什么性质
答:
问题一:
劳务派遣
工作岗位的三个性质是什么 劳务派遣中所说的三性指的是:临时性、代替性和辅助性 临时性工作岗位是指存续时间不超过6
个月
的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由...
跟
劳务派遣
公司签订的临时工协议,请问受劳动法保护吗?签的
一个月
,但是...
答:
你遭遇黑
派遣
了,所谓的临时工,就是行内说的小时工,就是按小时法工资的,无所谓年节假日的,为什么不找正规派遣去做同工同酬的工厂呢,你跟黑工头是没有任何保护的,不排除发工资他卷款跑路,或者出了安全事故他溜之大吉的。肯定不合法,我有个朋友也在做这行的,不过他是合法派遣,你还是去到...
劳务派遣员工
试用期内离职需要
几天
答:
法律分析:试用期辞职只需要提前3天就行了 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
劳务派遣工
辞职要提前
几天
答:
法律分析:劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜