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劳务派遣工是正式工吗
劳务派遣工
可以当中层吗?
答:
劳务派遣工
可以当中层,但具体是否能够当中层取决于所在企业和行业的情况和规定。在某些行业和企业,中层管理职位可能要求具有较高的学历、专业背景和职业经验,而这些要求通常需要长期的
正式员工
才能满足。因此,在这些企业中,中层管理职位通常会留给正式员工,而劳务派遣工则可能只能担任一些基层或辅助性职位...
事业机关无编制的“
劳务派遣
”值得一去吗,若被裁有保障吗?
答:
…我们人不能只为名和利而活,就算你不
是正式工
,就算你的工资会比正式工低很多,但是,这是你最靠近他们最好的时候了,我想如果你有更好的选择的话,你也不会考虑做
派遣工
了。记住了,去到那里之后,要有目标,有计划,有轨迹地活。你看到的只是
劳务派遣
这个词么?不不不,要是你抓住了这个机会...
中秋节发福利,
劳务派遣工
与
正式
职工发的福利不一样,这合理吗?
答:
不光是工资有所区别,就连中秋节的福利发放也是有区别的,其实这是合理的,我认为原因有以下几点:①雇佣单位不一样
劳务派遣工
的主要雇佣单位并不是你所工作的单位,而是与你签订劳动合同的单位,一般是劳务公司。所以正式工在发放中秋福利的时候,这部分福利费用的支出是由单位统一支出的,也就
是正式工
...
Offer上没提
劳务派遣
,
算
违法吗?
答:
正式的劳动合同工有发,其实也就是为了好看点而已。我们这边
劳务派遣工
也是发的,发
正式工
的一半吧,算是公司“爱护员工”了 同工同酬,只是口号。加班加点都是劳务派遣工,没有任何加班费。年终奖正式工有,各种各样的福利正式工有。烤火费正式工有。这些劳务派遣工都没有。正式工还表示说,劳务派遣...
那么退休后
正式
职工涨工资
劳务派遣
也会涨工资吗?
答:
无论
是正式
职工,还是
劳务派遣工
,都属于合同制
员工
,都是通过企业职工形式办理的退休手续,开始享受养老金。只要现行政策不变,都会享受到每年的退休人员涨工资的。
合同制,
劳务派遣
和农信社转
正式工
的区别
答:
享受退工资。4、 签署劳动合同的单位不同:
正式员工
是直接与工作企业签订劳动合同;而
派遣工是
与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。5、待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比
正式工
的少了很多。参考资料:百度百科-
劳务工
参考资料:百度百科-在编人员 ...
国企招人,但是是
劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣
的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个国企
属于劳务
关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
银行里面的工作人员 什么
是正式员工
或者什么是非正式员工?
答:
其工资、福利比银行
正式工
低,奖金一般都一样。国有四大银行:以前主要是分“合同工”和“正式工”,所以此前的“合同工”就和现在的
劳务派遣工是
一个性质的。而现在听说,国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别,如果是派遣性质的话,就是和派遣公司签合同,并且还要签上一定的期限。各股份...
签订
劳务派遣
合同对
员工
有什么不好的地方?
答:
签订
劳务派遣
合同对
员工
有什么不好的地方? 用人单位和用工单位可能会以此规避法律责任,比如在解除劳动合同时,经济补偿金按照工作年限来支付,如果此间用人单位(即劳务派遣单位)多次更换,你的工作年限会产生争议,用工单位和用人单位会在支付经济补偿金上不痛快,使得你不得不通过诉讼手段要回。不管怎样,法院支援你的可能...
劳务派遣
谁发工资
答:
劳务派遣是临时
工吗
劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:1、退休金和最低工资,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同,
劳务派遣工是
派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放,派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发...
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