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劳务派遣怎么找工厂
驻厂和中介是什么关系?
答:
劳务公司在厂里设有驻厂老师,帮工友处理生活或工作上遇到的问题。电子厂很少直接招人,他们都是将招聘委托给劳务公司,每年通过劳务进厂的人占90%,所以现在很多人都是选择
找劳务
公司,劳务公司也就是中介。而且
劳务派遣
是和
工厂
直接签订了合同,同时劳务公司也会给工厂交保证金,对于工人的一些保障也是...
为什么现在好多
工厂
都不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?
答:
4:是合法避税的一种手段。企业和
劳务派遣
公司之间的合作对打工者是不利的。不利的因素是打工者与用人单位发生劳动纠纷时,用人单位有个抛皮球现象,把事故风险和法律风险,比如工伤、意外死亡、任意辞退员工等全部让劳务派遣公司承担。有问题打官司,双方各执一词,推卸责任,甚至找不到责任人,维权之路...
如何
办理
劳务派遣
?
答:
9.即时科技专业人士撰写,
劳务派遣
管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。 问题二:劳务派遣经营许可证
怎么
办理?在哪里办理 ...
去
劳务
所代招进厂和公司直招进厂工资是不是不一样,前者是
派遣
工后者是...
答:
劳务所代招(
劳务派遣
)进厂和公司直招进厂工资有可能是不一样的 劳务所招聘的员工属于劳务所的正式员工,派去
工厂
工作属于工作派遣(可以理解为出差),工资还是由劳务所发。派遣员工的工作具有一定的临时性,完成某单产品或者完成一段时间后,劳务所可以调回或者改派其它工厂。直招进厂属于工厂的正式员工...
劳务派遣
驻厂是干嘛的
答:
劳务派遣
起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万-10万。公司外派驻厂员工的劳动合同,工资、社保关系由公司统一管理。由公司人事行政部根据社保缴费、个税规定核算...
劳务派遣
工去
工厂
途中发生工伤事情
怎么
办
答:
劳务派遣
工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。申请工伤认定需要什么材料?提出...
劳务派遣
驻厂是干嘛的
答:
劳务派遣
起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万-10万。公司外派驻厂员工的劳动合同,工资、社保关系由公司统一管理。由公司人事行政部根据社保缴费、个税规定核算...
怎样
才能绕开中介找电子厂的小时工/临时工?
答:
别想了,这种繁琐的事都是中介干的,厂里只需要招之能来,挥之能走的。正式工肯定不行,受劳动法保护。只有
派遣
工,小时工才具备。他们跟中介签订合同,需要多少人力,同工同酬就是这么来的。出了问题。中介是第一责任单位。大部分行业都有淡旺季,假设3000正式工。旺季可以,淡季
怎么
办。人力物力...
现在
工厂
都是外包工人,而不是直招正式工,原因是什么?
答:
况且
劳务派遣
需要企业承担连带责任,不存在劳务外包。企业使用劳务外包工,可以减少竟陵的财税麻烦。外包是和劳务公司签订的合同,是劳务公司雇佣的工人。
工厂
作为用人单位,按时或按件向劳务外包公司支付相应的工资。员工不需要雇主来照顾他们的衣食住行。如果有问题,他们应该去
找劳务
公司。企业与外包工之间没...
我是自己去厂里面试的,没有找中介,可是面试上之后为什么成了,
派遣
...
答:
劳动用工派遣,很多人都简单的理解成中介机构负责人员组织,而后派遣到具体的
工厂
,收取工厂相应服务费的操作。其实在实际操作模式上,有很多花样和差异,比如就有一种操作方式:招工是企业的名义,信息发布和人员遴选也是企业自主进行,但在建立劳动关系时,企业提供的是工人与
劳务派遣
方的用工合同,当然工人...
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