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劳务派遣是不是不好
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劳务派遣
公司上班好
不好
?
答:
劳务派遣
公司是当前经济发展的新型劳务公司劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)...
劳务派遣
工能长期干下去吗?职业发展前景如何?
答:
在公司里工作,工作经历和在公司里的经历是完全不同的,在公司里工作,也许一、两年就能找到自己的工作,而在公司里工作,可以有各种各样的工作机会,可以让你在不同的工作环境中获得更好的工作,从而为将来的发展奠定坚实的基础。职业劳工公司要与多个公司一起工作。就
劳务派遣
人员而言,其职位也许不如...
人力资源公司
派遣好不好
?如果是人力资源公司介绍到某公司。这样的员工是...
答:
实行
劳务派遣
后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。简单地讲,劳动者与其工作的单位
不是
劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该...
正式工和
劳务派遣
工哪个好
答:
确定是企业正式工好啊。工资比派遣工多,福利也比派遣员工好,
劳务派遣
工说白了就是临时工。正式工是与企业签订合同的,有保障,有工龄。正式工是与企业签订合同的,待遇更好。因为正式工是与企业签订劳动合同的,虽然现在实行了同工同酬,但是在现实用工是派遣工与正式工在待遇方面还是有区别的。
劳务派遣是
什么意思 和正式员工有什么区别
答:
劳务派遣
也可以在一定程度上提高员工的生产积极性,如企业会将优秀的劳务派遣员工聘为正式的企业员工,对派遣员工甚至正式员工都能产生激励作用。劣势:缺少企业归属感 虽然劳动法明确规定企业必须同工同酬,可是不可否认的现状就是劳务派遣人员和正式员工还是有较大差距,有些员工可能会没有归属感而
不好
好...
劳务派遣
与非劳务派遣哪个好
答:
对你个人而言是非
劳务派遣
的比较好,这样就是说你和公司建立了直接关系,如果有什么事情可以直接找到公司,但是通过劳务公司的话处理起问题来说你就没有主动权了,而且容易扯皮,当然,到最后解决问题的力度也是不一样的。
劳务派遣
公司靠谱吗 急急急
答:
劳务派遣
公司是属于中介机构!你是去面试他公司内部员工,还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上
是不
可能的.可以去当地劳动机构载仲!其实怎么说呢?现在劳务公司太多了,如果你去面试内部员工那就没什么
好好
考虑的,跟其它公司一样!但是如果你是面试第三方公司的,那你要要考虑这个人力...
劳务工和
劳务派遣
工哪个好
答:
劳务派遣和劳务工应该是劳务派遣的待遇优厚奌。因为
劳务派遣是
企业或政府部门通过正常渠道部和外国企业或政府部门协商派去的,各方面都有保障。而劳务有可能是个人行为介绍的,也有可能是企业介绍的,但在各方面随意行较大,不能很好的保障工资等待遇。
劳务派遣
工和合同工哪个好
答:
劳务派遣
工和合同工相比较合同工更好。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位...
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
同理,
劳务派遣
也是这个意思,劳务公司负责招聘各种人才并与他们签订用工合同,再将他们派遣到各个与劳务公司签订了劳务派遣合同的公司去工作。所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个...
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