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劳务派遣有望拿编制吗
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编制
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劳务派遣
具体差别是什么 多久转正 跪求 先谢了
答:
工资基本上一样,但是福利待遇天差地别,比如各种生活补贴,奖金等,这些加起来也是一般不小的收入,生活补贴包括过节费,冬天的烤火费,夏天的高温补贴,话费补贴,交通补贴,商场购物卡等。什么时候转正的,这个因人而异,你如果有关系转正很容易,其次就是文化程度,大学本科的话一年时间转正,专科的话...
山西神农种业集团有
劳务派遣
人员吗?
答:
山西神农种业集团不是国企,属于国有控股企业,会有
编制
考试收取编制员工。山西
劳务派遣
的工资高吗?
答:
顶多四五千,三产类员工属于
劳务派遣
工,不属于正式工,没
有编制
的,待遇由三产公司进行制定。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其...
劳务
关系是劳务合同吗
答:
这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的
有编制
的员工。按照你的思路,你在
劳务派遣
...
事业单位直招有
编制
么
答:
事业单位直招很少有编制,大部分都是没
有编制
的。很多事业单位其实并没有那么多的事业编名额,但是事业单位中人员结构不足,那么这时候事业单位就会单独招聘,这种单独招聘的不经过当地的人社局,所以一般是没有编制的,只能和员工签订劳动合同,以合同工的形式或者是
劳务派遣
的形式进行招聘,这种招聘的员工...
国企正式员工有
编制吗
答:
- 国有企业的正式工,他们与单位签订无固定期限的劳动合同,也就是所谓的编制内员工。3. 除了编制内员工,国有企业还有一部分没
有编制
的员工。这些员工通常以“合同工”的身份与第三方
劳务派遣
公司签署合同,再被派遣至国企工作。这类员工在福利待遇上与正式员工存在明显差异,且没有晋升机会。因此,在...
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
所有原公司的一切福利待遇都和
劳务派遣
的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工,根本没人理你。再来说一下企业,特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
每天认识一个职业?
答:
也要看地区,
编制
之类。大概入职途径有以下几种。考编进入(有)。人才引进的家属(有编)·
劳务派遣
(非编)。 能力要求 掌握图书管理的专业知识,包括书目编制、分类、目录、书刊装订等方面的技能,能够有效地管理图书馆的书籍、期刊、报纸等各种资料。能够利用现代信息检索技术,为读者提供准确快速的图书信息检索服务,同时能...
为什么有些公司非要搞个
劳务派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答:
1. 劳动关系主体涉及三方当事人,即:派遣单位(用人单位)、用工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动力的招用与使用相分离。在
劳务派遣
关系中,用人单位虽然与被派遣劳动者签订劳动合同,但却不直接使用被派遣劳动者,是被派遣劳动者名义上的用人单位。用工单位虽然直接使用被派遣劳动者的劳动,但却与被派遣劳动者没有劳动合...
找
劳务派遣
工作考试公平吗
答:
招录程序方面,与正式人员唯一的区别就是,正式人员的笔试、面试都是同级组织人事部门统一组织,而
劳务派遣
人员一般都由单位自己组织,这也就能看出哪一种招录方式更正规。事业单位劳务派遣人员招录的程序和正式编制一样,但人员身份是有很大区别的,所以在参加考试之前一定要认真看招录公告。
有编制
的事业单位...
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