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劳务派遣离职跟谁签离职
劳务派遣辞职
向
谁辞职
答:
一、
劳务派遣辞职
向
谁辞职
1、劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位
签订
的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前,也可以先与用人单位通知一下,让其做好准备。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务...
事业单位
劳务派遣辞职
流程
答:
辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任
签字
审核。由
辞职劳务派遣
工的主管领导在《辞职申请》上
签署
意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性办公室主任必须在本厂劳务工的...
劳务派遣
找谁开
离职
证明
答:
法律分析:找派遣公司
辞职
,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
劳务派遣
的员工要递交
辞职
申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的公司...
答:
按理来说,应该是向派遣公司递交
辞职
申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律分析是和用人单位签劳动合同,还是和
劳务派遣
公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位
签订
劳动合同是有利的。是...
劳动合同是
与劳务
中介公司
签订
的,
辞职
是向劳务公司辞职,还是向工厂里 ...
答:
亲,您好,很高兴为您解答!应该是向派遣公司递交
辞职
申请因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。 根据《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定
与劳务派遣
单位解除劳动合同。被...
劳务派遣
想
辞职
该怎么办
答:
劳务派遣想辞职的方法如下:1、
劳务派遣的辞职
向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、
离职
时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。劳务派遣员工被辞退有赔偿吗1、劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根...
劳务派遣
想
辞职
该怎么办
答:
劳务派遣想辞职的方法如下:1、
劳务派遣的辞职
向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、
离职
时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。劳务派遣员工被辞退有赔偿吗1、劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根...
劳务派遣
怎么
辞职
答:
劳务派遣
工
辞职
方式如下:1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天内直接辞职,并要求该单位办理辞职手续;2、如果已经是一名正式员工,需要提前工作30天书面通知用人单位;3、如果用人单位不同意,30天后可以直接
离职
,要求用人单位办理离职手续;4、如果提出离职并得到用人...
关于
劳务派遣的辞职
流程。
答:
劳务派遣员工辞职
流程 (1)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。(2)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任
签字
审核。(3)由辞职劳务派遣工的...
劳务派遣离职
手续如何办理
答:
(2)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交领导
签字
审核。 (3)由
辞职劳务派遣
工的主管领导在《辞职申请》上
签署
意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性 (4)劳务派遣公司...
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