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劳务派遣离职跟谁签离职
劳务派遣离职
需要提前多久申请
答:
辞职
后,
劳务派遣
单位负责结算工资,支付经济补偿。劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此需要和派遣的公司来办理
离职
的手续,同时在办理离职手续过程当中,也有社保问题,需要解决清楚。需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司
签订
,派遣...
劳务派遣
工要怎样
辞职
答:
如果你已经是正式员工了,需要提前30天书面告知用人单位,如果用人单位不同意,三十天后,你可以直接
离职
,并要求用人单位办理离职手续。如果你提出离职,且用人单位同意了,那么你就可以直接离职,并办理离职手续。综上,
劳务派遣
的
员工辞职
的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就...
劳务派遣
工应该怎么样
辞职
答:
如果你已经是正式员工了,需要提前30天书面告知用人单位,如果用人单位不同意,三十天后,你可以直接
离职
,并要求用人单位办理离职手续。如果你提出离职,且用人单位同意了,那么你就可以直接离职,并办理离职手续。综上,
劳务派遣
的
员工辞职
的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就...
劳务派遣
临时工
离职
需要提前几天提出?
答:
(2)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任
签字
审核。(3)由
辞职劳务派遣
工的主管领导在《辞职申请》上
签署
意见,并及时给人事部审核。辞职员工的主管领导对绩效良好的员工应努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性 (4)办公室...
我是一名
劳务派遣员工辞职
应该提前多久提?
答:
辞职
后,
劳务派遣
单位负责结算工资,支付经济补偿。劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此首先需要和派遣的公司来办理
离职
的手续,同时在办理离职手续过程当中,也有社保问题,需要解决清楚。需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司
签订
,...
劳务派遣
工如何
辞职
答:
如果你已经是正式员工了,需要提前30天书面告知用人单位,如果用人单位不同意,三十天后,你可以直接
离职
,并要求用人单位办理离职手续。如果你提出离职,且用人单位同意了,那么你就可以直接离职,并办理离职手续。综上,
劳务派遣
的
员工辞职
的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就...
我是和人力资源公司
签订
的
劳务
合同,但是被
派遣
到第三方公司工作,
离职
...
答:
你与第三方公司间不存在劳动关系,你已在第三方公司办理的不是
离职
手续,而是离职前的工作交接手续。你与人力资源公司间存在劳动关系,因此离职手续应向人力资源公司办理。
劳务派遣
工向
谁辞职
?辞职能马上拿到工资吗?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务派遣
工,请把《劳动合同法》第57-...
劳务派遣离职
需要用工单位同意吗?
视频时间 00:54
劳务派遣员工辞职
怎么办?
答:
2、
辞职
提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前...
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