11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣要注意什么
用工单位在
劳务派遣
管理中
应注意什么
问题?具体怎么操作
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者...
什么是海外
劳务派遣
,劳务派遣用工
要注意什么
答:
海外
劳务派遣
的五大
注意
事项:一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定,选择正规、具有合法经营资质的对外劳务企业或承包工程企业办理出国务工手续(企业名录请参照商务部网站,并与相关企业或国外雇主签订书面合同,以便出现纠纷时维护自身权益。二、设法了解雇主的经营资质和实际经营情况,明确出国后从事的具体...
劳务派遣
是怎么回事
答:
1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、
应
遵守的规章制度以及
劳务派遣
协议的内容;2、建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;3、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;4、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会...
劳务派遣
公司应该给员工上什么保险?签合同
应该注意什么
?
答:
签合同
应该注意什么
?
劳务派遣
公司已经越来越重要,而且很多用人单位为了省事省心 同时也为了省成本,都会使用劳务派遣的员工,不过在和劳务派遣公司签订合同的时候,也有很多需要注意的事项,首先需要明确派遣的岗位是什么还有需要多少人员。另外劳务派遣的期限是多长,每个月的薪酬是多少,支付薪酬的方式是如何的...
出国
劳务派遣注意
事项谁知道
答:
最好咨询有关专家,如果你发现
劳务
输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同,这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚,最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。 一般而言有雇佣合同和劳动合同两种,两种合同有不同的意义,约束的主体也不一样,签订的过程中
要注意
...
企业
劳务
外包
注意哪些问题
答:
3、因为企业运用的是劳动人事外包战略,所以在劳动关系上,企业与劳动力并没有直接关系,可是中外企提醒大家,对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过
劳务派遣
达到获得劳动成果,但是如果想要员工的更好的为企业服务,那么员工的归属感就十分重要,特别是对于职业方面的发展。
劳务派遣需要注意什么
,劳务派遣工是什么意思
答:
我们公司,共有130驾驶员,正式工只有30多人,其余的都是公司分批招工进来的,时间长的已经有6年,短的也有1年--2年不等,当时大家都是看到公司张贴的招工启示而进的公司。公司对我们都是采取的试用期为6个月,过了6个月才跟我们签定了合同,合同为(
劳务派遣
工),当时,公司领导只是叫我们签字,...
与
劳务
公司签劳务协议需
注意什么
答:
劳动者在签订劳动合同时的
注意
事项:1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工,签合同会用一个
劳务派遣
公司或者第三方公司的名义签;2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整;...
劳务派遣需要注意什么
,劳务派遣工是什么意思
答:
我们公司,共有130驾驶员,正式工只有30多人,其余的都是公司分批招工进来的,时间长的已经有6年,短的也有1年--2年不等,当时大家都是看到公司张贴的招工启示而进的公司。公司对我们都是采取的试用期为6个月,过了6个月才跟我们签定了合同,合同为(
劳务派遣
工),当时,公司领导只是叫我们签字,...
企业
劳务
外包
注意哪些问题
答:
3、因为企业运用的是劳动人事外包战略,所以在劳动关系上,企业与劳动力并没有直接关系,可是中外企提醒大家,对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过
劳务派遣
达到获得劳动成果,但是如果想要员工的更好的为企业服务,那么员工的归属感就十分重要,特别是对于职业方面的发展。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜