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劳务派遣说小时工靠谱么
劳务派遣
与
小时工
派遣是一样的吗?
答:
小时工
派遣是属于
劳务派遣
的一种,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业...
员
工工
资问题 就是,临时工比长期工的工资还高,这个合理吗?劳动法合理...
答:
合理,不可以要求公司补回来。临时工是公司和
劳务派遣
公司签订的合同,并不属于劳动合同的内容,而且劳动法也没有规定临时
工不
能比长期工工资高,临时工是属于临时的,做一个
小时
有一个小时的钱,一般到公司做的都是最脏最累的活,也不会得到公司的重用。法律分析临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的...
劳务派遣
和临时工的区别?
答:
劳务派遣
是员工和劳务派遣公司签署劳动合同,属于劳务派遣公司人员,然后派遣到用工单位工作 临时工是用人单位直接招聘的工作人员
劳务派遣
用工方式有哪些?
答:
项目派遣:企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。晚间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。钟点派遣:以每
小时
为基本计价单位派遣特种人员。集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。派遣转正:
劳务派遣工
在用人企业长期工作后...
深圳留仙洞天杰
劳务派遣
公司怎么样,信誉什么之类的,急求阿
答:
不行啊,真的,他们就是一骗子公司,进去了交 那么多钱,经理说什么一定会安排好你的,结果呢,应聘的厂没进去,还倒安排你进另外一个厂, 又不好h还交了那么多钱,不值啊,现在找工作还用花钱吗?分明就是一 黑中介。不过那公司马上就要倒闭了,朋友,前五年别信啊,我就是从那里面出来的...
没有劳动合同,公司以
小时工
工资发放怎么办
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、双方的法律责任 《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法...
现在几乎大部门都靠
劳务派遣
招人,为什么用临时工?
答:
第四、灵活性高。因为现在很多公司或者工厂,有分淡季跟旺季,所以用临时工就非常合适。而且用临时工就是临时工的工资,跟正式工的工资和福利待遇就不同。这样也就方便人事工资计算,对公司的利益也有一定的帮助。所以,靠
劳务派遣
招人,在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况...
劳务派遣小时工
每天跟领导吵架会被开除吗
答:
不会,公司不能没有理由开除员工。这样是违反劳动法的
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:
小时工
是
劳务派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和...
为何现在很多企业都是
派遣
公司招聘?正式工和
小时工
哪个工资高_百度知 ...
答:
所以,
派遣劳务
,又叫员工租赁,也就是用人单位根据工作需要,向
劳务派遣
公司提出用人标准以及薪资福利等条件,公司把合适的名单送交于用人单位,经单位选择并做出决定。用人单位再和公司签订劳务租赁协议,最后就是派遣公司和被雇佣人员签订聘用合同就可以了。事业单位和机关单位的合同工都要走派遣,这样一来...
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