11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣说小时工靠谱么
临时工和
劳务派遣
的区别
答:
临时工和
劳务派遣
的区别在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
小时工
和正式工区别
答:
小时工
享受不到正式员工的待遇;(4)休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批;而小时工可以自由安排自己的休假时间,只要约定的事情做完就可以随时休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【
劳务派遣
协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
在
劳务派遣
公司找工作
靠谱吗
答:
如果非不得已不要选择,就像我们当初老师在课上讲的一样,劳务派遣相当于双重剥削,本身就是一种畸形的劳动关系,很不利于劳动者权利维护,现实中
劳务派遣工
同
工不
同酬,社保问题很突出。不过保安等一般很流行这种方式。
小时工
合法吗?
答:
公司大量用
小时工
应该是合法的 ,只要公司在用工的时候双方同意按小时计算工资结算,工资就应该是合法的 ,因为企业的生存在乎节约成本 ,如果用临时工能解决生产的问题,那么对公司来说是很划算的,这样能节约很多合同工的成本开支,这样对企业的生存和竞争力都有很大益处。
上海昌硕电子厂说的招聘
小时工
,一个小时34元是真的吗,
靠谱吗
,那里的员 ...
答:
是真的,
小时工
也就是临时工。一个钟头34元很正常,最多做两三个月。一般的长期员工都能稳定在五六千一个月,需要的是老手。
劳务派遣
公司介绍工作
靠谱吗
?谢谢你的指点!
答:
其实
劳务派遣
公司的好坏你先要了解他们具体是派遣你到哪家公司去工作,然后你看一下那家公司是什么级别的,最好选择世界500强或者名声比较好的公司,因为他们对派遣公司的要求会相对严格苛刻,所以待遇方面也会相对公平一些,基本会同工同酬。
劳务派遣
和临时工什么区别?
答:
电子厂直招临时工 是
劳务派遣吗
不
是的。就是进去给人干活去了,不属于劳务派遣。如果是从中介进去的,人家可能会美其名日说是劳务派遣。说白了就是给厂子里拉劳动力。如果可以,建议楼主不要去电子厂,真心不是人待的地方,每天十二个
小时
。 *** 暑假工干过两个月。太累了 施工劳务和劳务派遣...
与事业单位签
劳务派遣
的合同好不好?具有法律效应吗?
答:
临时工也是事业单位的工作人员,不会出什么问题的,大家的收入自然也不受到什么影响,收入不会特别高,但隐形的福利之类的还是有的。这些是人们特别想进事业单位的原因,可能没有临时工那么好,但也有一些。只要是与单位签署了正式的劳务合同,无论是正式的员工那种事业编的还是说签的普通
劳务派遣
的临时工...
劳务派遣
公司
靠谱吗
急急急
答:
劳务派遣
公司是属于中介机构!你是去面试他公司内部员工,还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上是不可能的.可以去当地劳动机构载仲!其实怎么说呢?现在劳务公司太多了,如果你去面试内部员工那就没什么好好考虑的,跟其它公司一样!但是如果你是面试第三方公司的,那你要要考虑这个人力...
和中介签的
小时工
合同有效吗
答:
法律分析:有效,临时工和中介签的协议是否有效要视具体情况而定。协议对否有效主要看签订的主体以及协议本身的内容是否合法有效,是否有违反法律的强制性规定。一般情况下,临时工和中介签订的都是
劳务派遣
协议,签订主体适格,合同内容合法的话,合同有效,双方受到合同的约束,履行相应的义务。法律依据:《...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜