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劳务随便扣工资怎么办
老板
乱扣工资怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
劳务
中介扣工时违法吗
答:
法律分析:违法的。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,
克扣工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)...
劳务
公司
克扣
临时工
工资
要
怎么办
答:
法律分析:建议协商解决,如果协商不成,向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁...
劳务乱扣工资
报警有用吗
答:
法律分析:有用。公司
乱扣工资
可以通过以下方法投诉:(一)劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担);(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求...
劳务
中介扣了
工资
,劳动局会解决吗
答:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中
扣除
的其他费用。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
干不够工期
劳务扣
我
工资怎么办
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于
劳务
欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
劳务
派遣公司扣员工
工资
要
怎么办
答:
劳务
派遣 公司扣员工
工资
的办法是:劳务派遣工的工资是不能随意改变的,如果用人单位没有经过劳动者同意,
随意克扣
其工资的,是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 《 劳动法 》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
劳务
派遣
克扣工资怎么办
答:
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。 当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任; 扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位
乱扣工资
,...
黑中介
乱扣工资怎么办
答:
对于黑劳务乱扣工资的情况可以到当地的相关劳动部门进行投诉举报,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时还可以请求解除双方的劳动关系并且要求补偿一定的经济补偿金。一、黑
劳务乱扣工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果...
劳务
派遣中介无故
扣工资怎么办
答:
法律分析:
劳务
派遣中介无故
扣工资
可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付...
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