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劳动业绩是什么意思
工厂里的绩效工资
是什么意思
答:
加强职工的稳定性和向心力。3. 绩效工资:根据工厂的效益和职工的
业绩
而确定的工资单元。4. 基础工资:工厂依据地方物价水平及最低工资标准来确定,主要体现工资的保障功能 5. 津贴:国家规定的政府性津贴及在特殊作业环境、
劳动
条件、劳动强度下职工生活、生理和心理损害的工资性补偿。
急!!!工资按照
业绩
的百分之百提成
是什么意思
?比如,我的业绩目标是1万...
答:
工资按照业绩的百分之百提成,
意思
是,业绩不再折扣。
业绩是
多少,就按多少算提成。比如,你的业绩是一万五,提成点是20%,那么,你提成金额是3000。如果工资不按100%提成。比如,按80%提成。其它条件同上。那么, 就是 一万五的80%,再乘20% 提成金额就是 2400 了 ...
合同上的基本工资和绩效工资分别
是什么意思
?有什么区别?
答:
这两者之间到底有
什么
区别呢?下面就和小编一起来了解一下吧。基本工资一般指的就是每个月固定底薪,因为有的时候会根据公司的业绩或者是其他方面工资可能会稍有变动,但是基本工资一般来说都是不变的,就比如说有的员工基本工资是2000,那么也就是说在这一个月,无论他的
业绩是
多少,或者说是即使这一...
业绩
不俗
是什么意思
答:
业绩
非常好。
功劳
是什么意思
答:
功劳的
意思
是:指(人)对事业做出了突出的贡献,超越了平凡的
劳动
称其为功劳。【词语】:功劳 【拼音】:gōng láo 一、功劳的基本释义:1、对事业的贡献。2、博得尊敬或增添声誉的事。二、功劳的引证解释:对事业的贡献;劳绩。康濯 《水滴石穿》第二章:“他在过去战争中有过出生入死的功劳。
绩效考核
什么意思
答:
常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作
业绩
进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核的方法:...
无责底薪
什么意思
无责底薪的意思
是什么
答:
是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的
劳动业绩
后才会支付的劳动报酬。温馨提示:通过以上关于无责底薪
什么意思
无责底薪的意思
是什么
内容介绍后,相信大家会对无责...
什么
是绩效工资
答:
绩效工资是个人工资收入的一部分,同时是和个人
业绩
的评估挂钩的收入来源。绩效工资制度的前身是计件工资,但不是简单的工资和产品数量挂钩的工资形式。【法律依据】《中华人民共和国
劳动
合同法》 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳...
劳模
是什么意思
答:
劳模是指在工作岗位上表现突出、
业绩
卓越,且品德优良的员工。劳模是
劳动
者中的楷模,是企业中最优秀的一批员工代表。劳模的评选通常基于以下几个方面的考量:工作业绩、专业知识和技能、职业操守、团队精神、道德品质以及对企业的贡献等。劳模在自己的岗位上能够出色地完成工作任务,展现出高超的专业技能和...
年薪
是什么意思
答:
1、年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业
业绩
挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、不是1年发1次薪水的
意思
。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定...
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