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劳动争议仲裁
劳动仲裁
办案推迟了怎么办
答:
对
劳动争议仲裁
委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁立案条件和无可奈何提交的材料 劳动仲裁立案条件 (一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; (二)有明确的被申请人; (三)有具体的申请请求和事实理由; (...
劳动争议
协商的程序
答:
但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。三、申请仲裁:仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交
劳动争议仲裁
委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷...
给
劳动仲裁
打电话怎么说
答:
法律分析:给
劳动仲裁
打电话打电话可以咨询相关政策,需要带哪些资料、仲裁成功的可能性等。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
劳动合同纠纷能不能超出
劳动仲裁
范围提出诉求
答:
劳动合同纠纷能超出
劳动仲裁
范围提出诉求。法律分析劳动合同纠纷是
劳动争议
的一种。根据相关法律规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非...
申请
劳动仲裁
对以后找工作有什么影响?
答:
申请
劳动仲裁
对以后找工作没有影响,你不要想那么多,听公司的hr啊,吓唬你,花里胡哨的跟你说,你要是劳动仲裁的话,以后同行业公司看到你有这个记录都会不喜欢,要脸都是吓唬你的啊,同行也没有任何一个公司可以看到你申请过劳动仲裁。因为你申请劳动仲裁的时候有两个保护程序,一个就是你可以以...
劳动仲裁
被申请人缺席仲裁怎么判
答:
劳动仲裁
的条件包括:1、具有当事人和仲裁机构的法定资格:即申请仲裁的当事人必须是用人单位和劳动者,申请仲裁的机构必须是经国务院劳动行政部门批准设立的劳动仲裁机构;2、符合
仲裁争议
的范围:仲裁争议必须是劳动关系中的争议,包括劳动合同、社会保险、劳动报酬、工伤保险、人事争议等;...
公司不履行劳动仲裁调解协议可以找
劳动仲裁争议
院吗
答:
规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖
劳动争议仲裁
委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁...
自己写
劳动仲裁
申请书,工资计算不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算...
答:
仲裁申请书中需要填写的最重要的一项就是仲裁请求,仲裁请求是要求工资的,则需要明确请求具体什么时间段的工资以及工资的具体金额,只有明确时间段和金额
劳动仲裁
委员会才会立案受理。关于工资的具体金额,如果自己无法计算出来明确数字,建议预估一个大概且金额略高的数字填写。因为
劳动争议
案件在仲裁阶段不收...
如何向
劳动
局诉讼
答:
劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析劳动局投诉流程步骤,一是需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明...
单位为何怕
劳动仲裁
答:
因为企业在
劳动争议
中败诉,其损失不仅仅是支付一定的经济补偿金、赔偿金和与仲裁有关的费用,还包括因应诉而产生的人工费、交通费、会议费、时间费等费用。还有一个更重要的损失,就是企业必然会在社会、客户、企业等方面产生一定程度的反响,其形象也会受到一定程度的损害。1.公司被
劳动仲裁
,从某些...
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