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劳动争议仲裁
劳动争议
的处理程序是哪几个步骤
答:
2、仲裁。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指
劳动争议仲裁
机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历案件受理阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、调解或裁决的执行阶段这五个阶段。3、诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,按照...
最高法关于
劳动争议
的司法解释
答:
依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就
劳动争议
事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向劳动人事
争议仲裁
委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。 第十八...
工资拖欠
劳动仲裁
流程
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动局解决
劳动纠纷
的流程
答:
第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的
劳动争议
的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序,然而对于解决劳动争议却起着很大的作用,尤其是对于希望仍在原单位工作的职工,通过调解解决劳动争议当属首选步骤。第三是
仲裁
程序。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内,以...
劳动仲裁
受理后,下面程序怎么走
视频时间 00:46
农民工工资
争议
适用
劳动仲裁
答:
法律主观:一、农民工讨薪可以劳动仲裁,需不需要得看农民工意愿。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
劳动仲裁
是什么意思
答:
劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
劳动争议
纠纷为什么不能
仲裁
?
答:
为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决,而是希望主要由
劳动争议仲裁
委员会来解决,即使劳动争议仲裁委员会解决不了,也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用,避免矛盾激化。法律分析有些劳动争议涉及的专业性很强,先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门...
劳动仲裁
是先调解再受理吗
答:
在我们的职业生涯中如果与用人单位发生了不可调和的矛盾或者权益受侵犯,寻求
劳动争议仲裁
委员会的帮助是个不错的选择。在进入劳动仲裁之前劳动争议仲裁委员会会根据争议案件进行调解,尽可能的将双方的矛盾化解。那么劳动仲裁部门处理劳动争议必须先调解吗?下面就由小编针对此问题为您作详细的解答,以供大家了解...
申请
仲裁
是去
劳动
人事
争议
还是仲裁委员会
答:
中华人民共和国第二十一条规定,
劳动争议仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本条是关于劳动争议仲裁管辖的规定。
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