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劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向哪个
仲裁委员会申请仲裁
,申请
劳动争议仲裁
注意什么
答:
一、向哪个
仲裁委员会申请仲裁
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《
劳动争议仲裁委员会
办案规则》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。这是指劳动争议案件的一般地域管辖,体现就地及时处理争议的原则。但也涉及到级别管辖问题,即设区的市、市辖区仲裁委员会受理劳动...
申请劳动仲裁
流程和费用
答:
申请劳动
仲裁的流程如下: 1、
争议
发生后一年内
申请仲裁
,递交仲裁申诉书; 2、
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。
申请劳动仲裁
之前必须先
申请劳动纠纷
调解,调解不成才能申请劳动仲裁吗...
视频时间 01:47
哪些劳动争议可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答:
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁...
劳动争议申请仲裁
的时效期间
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向
劳动争议仲裁委员会
提出
仲裁申请
,否则,法律规定消灭其
申请仲裁
权利的一种时效制度。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议...
去劳动局
申请劳动仲裁
需要什么资料
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不...
劳动争议一般由什么的
劳动争议仲裁委员会
管辖
答:
假如一家公司的总部设在北京,那么北京就是用人单位所在地,相关的劳动争议也可以提交给北京的劳动争议仲裁委员会处理。这种双重管辖的原则旨在方便劳动者就近解决劳动争议,降低维权成本。劳动者可以根据自身情况和便利性,选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,从而更好地保障...
怎么
申请劳动仲裁
答:
申请劳动仲裁
的具体步骤可能会因地区而异,但通常的程序如下:1.了解相关法律法规:在申请劳动仲裁之前,应了解相关的法律法规,例如《中华人民共和国劳动法》等。这有助于你确定你的权利和
申请仲裁
的基础。2.尝试通过协商解决问题:如果你和雇主之间有
争议
,首先应该尝试通过协商解决。你可以和雇主面谈,...
人社局可以
申请劳动仲裁
吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁裁决不服的,除...
...劳动局、人社局分别有什么不同?怎么
申请劳动仲裁
?
答:
1、
劳动争议仲裁委员会
是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
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