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劳动争议仲裁时效的内容
公司违反
劳动
合同赔偿
争议的仲裁时效
是多久
答:
《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗...
劳动仲裁
有时间限制么
答:
申请
劳动仲裁
是有期限的。
劳动争议
申请
仲裁的
时效期间是一年,
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请劳动仲裁的话,仲裁时效中止,从中止
时效的
原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者...
劳动仲裁时效的
特征是什么,劳动仲裁时效有哪些特征?
答:
劳动争议仲裁时效
,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那么劳动
仲裁时效的
特征是什么,劳动仲裁时效有哪些特征?网友咨询:劳动仲裁时效的特征是什么,劳动仲裁时效有哪些特征?北京市盈科律师...
劳动争议的仲裁时效
有多久
答:
法律分析:我国的
劳动争议仲裁时效
是一年。根据法律规定,在劳动争议发生后,当事人一方可以直接向仲裁委员会申请仲裁,但必须在劳动争议发生之日起一年内向用人单位住所地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年...
工资追诉期是多久
答:
从中断时起,
仲裁时效
期间重新计算。3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止
时效的
原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。希望以上
内容
能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七...
劳动仲裁的
诉讼
时效的
中断是怎么规定的
答:
劳动仲裁
诉讼时效中断的情形是一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务的。《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
劳动仲裁的
期限一般是多长时间
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请
仲裁的
时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
申请
劳动仲裁
有时间期限吗
答:
从中止
时效的
原因消除之日起,
仲裁时效
期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁
受理后多久出裁定书?当事人申请
劳动争议仲裁
后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回...
关于
劳动争议
案件的
仲裁时效
问题
答:
一、
劳动争议仲裁时效
相关规定之考察 劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 1、1993年8月 1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《劳动争议处理条例》)第23条规定...
劳动争议
申请
仲裁的时效
期间为
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效的
,仲裁委员会不予受理。1、劳动争议申请仲裁...
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