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劳动争议包含什么
什么
是
劳动纠纷
答:
法律分析:劳务纠纷又叫
劳动争议
,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。法律依据:《劳动争议司法解释二》 第一条 第一条...
什么
是
劳动争议劳动争议
处理的方法有哪些
答:
根据《劳动法》的规定,我国
劳动争议
的处理方式有四种:协商解决、调解、仲裁和诉讼。下面关于劳动争议处理方式有哪些,小编为您详细解答。一、劳动争议处理方式
包括
哪些 根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 1、协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径...
劳动争议
是
什么
?
视频时间 02:52
劳动
仲裁都管
什么
答:
劳动争议
仲裁委员会受理的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、...
什么
是
劳动争议劳动争议
处理的方式一般有哪些
答:
3、按照当事人国籍的不同,可分为国内
劳动争议
与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,
包括
中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动...
劳动纠纷
和和
劳动争议
有
什么
区别?
答:
劳动争议
纠纷和劳动合同纠纷两者
包括
的范围不同。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷;而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,...
什么
是
劳动争议
?处理劳动争议有哪几种途径?
答:
途径有:(1)、当事人协商解决,协商不成,可采取其他方式解决(2)、通过企业
劳动争议
调解委员会调解解决。企业劳动争议调解委员会设在企业工会,可找到他们来解决纠纷。(3)、上述途径走完后,仍解决不了问题,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局。每天都...
什么
是
劳动纠纷
答:
法律分析:劳务纠纷又叫
劳动争议
,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。法律依据:《劳动争议司法解释二》 第一条 第一条...
劳动争议
调解法的具体内容是
什么
答:
第五条发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起 诉讼 。 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供...
什么
是
劳动争议
答:
什么
是
劳动争议
我来答 1个回答 #热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么?小木煤德65 2019-04-27 · TA获得超过235个赞 知道答主 回答量:105 采纳率:98% 帮助的人:27万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
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