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劳动仲裁举证期限的规定
劳动仲裁
公司不提交答辩证据
答:
法律主观:
劳动仲裁的
证据可以开庭当天提交,但是开庭当天提交的,应当承担其预期举证的风险。劳动争议的案件中,劳动者和用人单位应当在仲裁庭
规定的举证期限
内提交证据,预期举证的,仲裁庭可以不予采信。法律客观:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内...
劳动仲裁
立案通知书不去拿
答:
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。该法并没有就
劳动仲裁
中劳动者
举证期限
、举证规则进行
规定
,实际上该通知...
劳动仲裁
待结案送达
答:
第五十三条
劳动
争议
仲裁
不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据《 民事诉讼法 》第九十二条前款之
规定
:“受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过60日即视为送达。” 在公告经过60日即视为送达之后,又给当事人
举证期限
,通常...
劳动
争议案件
举证
逾期如何处理
答:
法律分析:无论是劳动者还是用人单位,无论在诉讼中是申请人还是被申请人,在
劳动仲裁
机构和人民法院给定的
举证期限
内都应当认真履行自身的举证责任。关于
举证的
期限,劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案的举证期限以及逾期举证的法律后果告知劳动者和用人单位。法律依据:...
劳动仲裁
开庭时可以补充证据吗
答:
法律分析:当事人应当在
举证期限
内提交证据,逾期未提交的,
仲裁
委员会应当责令其说明理由,拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。法律依据:《
劳动
人事争议仲裁办案规则》第十四条 法律没有具体
规定
、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任...
劳动调解,
劳动仲裁
,劳动诉讼的对比
视频时间 01:51
申请
劳动仲裁
,开庭前没
举证
有影响吗?
答:
有影响,应承担
举证
不利的后果。
劳动
人事争议
仲裁
办案规则 第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的
期限
内提供有关证据。当事人在指定...
提交申请
仲裁
后多长时间会开庭仲裁?
答:
劳动仲裁
申请书提交后一个月内会有答复,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动...
劳动仲裁
申请书可以更改吗
答:
申请人在
举证期限
届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。第四十六条 有下列情形的,
仲裁期限
按照下列
规定
计算:(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的,仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、...
劳动仲裁
证人出庭作证
的规定
答:
经
劳动仲裁
机构或人民法院批准后,证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在
规定
时间内出庭作证、接受质询。申请证人出庭作证的申请方未在
举证期限
内向仲裁庭或者法庭提出证人出庭作证申请的,劳动仲裁机构或人民法院可以拒绝申请人申请证人出庭作证的申请,这就是逾期申请证人出庭作证的...
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