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劳动仲裁地点
劳动仲裁
是在工作所在地还是公司注册地
答:
都可以,
劳动仲裁
管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班
地点
属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。对于不...
劳动
争议
仲裁
委员会属于哪里
答:
劳动仲裁
的流程如下:1、申请仲裁;2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由;3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、
地点
书面通知...
劳动仲裁
可以异地仲裁吗
答:
一、
劳动仲裁
可以异地仲裁吗1、劳动仲裁不可以异地仲裁。劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动关系的实际履行
地点
;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动仲裁
去哪个区的都可以吗
答:
2、
劳动
争议
仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;4、仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、
地点
书面通知双方当事人;5、开庭审理。仲裁庭的组成:仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由...
劳动仲裁
可以异地仲裁吗
答:
一般情况下,异地是不能申请
劳动仲裁
的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行
地点
;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查...
申请
劳动仲裁
是在工作地还是公司所在地
答:
根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作
地点
,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。二、
劳动仲裁
的流程 1、提交...
申请
劳动仲裁
要到公司注册地还是上班
地点
所在地?(公司注册地和上班地...
答:
都可以,
劳动仲裁
管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班
地点
属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。法律分析劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。...
劳动仲裁
应该在工作地还是公司所在地
答:
根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作
地点
,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。 二、
劳动仲裁
的流程 1、...
申请
劳动仲裁
必须在被告公司注册
地点
吗
答:
6.**特殊情况 在一些特殊情况下,法院或仲裁机构可能会根据实际情况进行灵活处理,但通常仍需遵循相关法规和规定。7.**法律咨询 在申请劳动仲裁前,建议雇员或雇主咨询专业的法律顾问,以获取关于
劳动仲裁地点
的具体法规和法律建议。8.**总结 具体劳动仲裁地点的选择通常受到多方面的法规和协议约束,需要...
劳动仲裁
在哪里申请
答:
可以向劳动合同履行地,或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。根据相关法律规定,劳动争议仲裁主要实行地域管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律分析】
劳动仲裁
流程:1、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书...
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