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劳动仲裁地点
劳动仲裁地点
怎么确定
答:
劳动仲裁地点
根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。【法律分析】劳动...
劳动仲裁
管辖地的确定
答:
劳动仲裁
管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班
地点
属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。【法律分析】劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请,需要考虑是否拥有管辖权。对于...
劳动仲裁
管辖地的确定
答:
劳动仲裁地点
根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。劳动仲裁机构在...
劳动仲裁
去哪个部门
答:
决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成
仲裁
庭;决定不予受理的,应当说明理由;3、仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、
地点
和书面通知送达当事人;4、仲裁庭处理
劳动
争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书...
劳动仲裁
可以异地办理吗
答:
法律分析:异地是可以依法申请
劳动仲裁
。 因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行
地点
;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动仲裁地点
的选择的规定
视频时间 01:20
劳动仲裁
是到公司所在地还是到注册所在地
答:
法律分析:
劳动
合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作
地点
,可就近选择劳动争议
仲裁
委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
是到公司所在地还是到注册所在地
答:
法律分析:
劳动
合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作
地点
,可就近选择劳动争议
仲裁
委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
在什么地方
答:
劳动仲裁
在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解,裁决阶段四个主要的阶段。如申诉人属无正当理由拒不到庭的,本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的,可以作缺席审理。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人...
劳动仲裁
可以异地仲裁吗
答:
法律分析:异地是可以依法申请
劳动仲裁
。 因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行
地点
;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。根据《 劳动争议调解仲裁法 》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议...
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