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劳动仲裁强制执行法人
劳动仲裁强制执行
程序是什么
答:
劳动仲裁强制执行
程序一是提交书面申请执行书;二是需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;三是申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。 一、劳动仲裁强制执行程序是什么 强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制...
劳动仲裁
胜诉如何
强制执行
答:
然而在裁定生效后(
劳动仲裁
裁定送达后15天内,当事人不向法院提出起诉,劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行,劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢那就是司法中的另一个程序向法院申请
强制执行
。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交...
劳动仲裁
后法院
强制执行
对用人单位有什么不利
答:
劳动仲裁
申请
强制执行
后,公司的财产会被强制执行。如果劳动仲裁通知书上面明确写道强制执行产生利息,那就需要企业支付,强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。企业不能申请该地区劳动部门的“和谐企业”称号,不能申请劳动部门颁发的各类奖章。企业失信于员工,会降低自己的口碑。法律分析劳动...
劳动仲裁
后如何申请
强制执行
答:
劳动仲裁
申请
强制执行
流程如下:(1)审查立案。人民法院收到执行申请及相关法律文书后,应当对申请执行是否合法、适当,相关法律文书是否齐全,内容是否明确,被执行人是否有执行能力等进行审查。(二)履行通知。人民法院决定对义务人强制执行时,应当先通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则强制执行。...
劳动仲裁
后单位不执行怎么申请
强制执行
答:
在这样的情况下,如果一方当事人不履行裁定的事项,另一方就可以向法院申请执行(即使是申请对
劳动仲裁
结果的执行,也只能向法院申请,而劳动仲裁没有
强制执行
的权利)。由于该案件没有经过法院审理的程序,所以在向法院申请后,实际上还得经过法院执行庭的再审查。如果符合申请执行要求的,法院则按程序执行...
劳动仲裁强制执行
,公司没有钱,怎么办
答:
劳动仲裁强制执行
,公司没有钱,此时只能终止执行。等到公司有资产之后,才能够恢复执行。根据相关法律规定,劳动诉讼之前一定要进行劳动仲裁,这是前置程序。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第七十三条依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书...
劳动仲裁
裁决书怎么申请
强制执行
答:
申请
强制执行劳动仲裁
裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。劳动仲裁裁决书生效后,向法院申请强制执行的程序是:1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书,需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等,均需原件和复印件,有条件的也可提供被执行人的...
对不
执行劳动仲裁
结果的员工用工单位是否可以申请
强制执行
答:
同样,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执行。由此可知,用工单位可以对不执行
劳动仲裁
结果的员工申请
强制执行
...
老板拖欠工资,
劳动仲裁
也没用,申请
强制执行
也没用,怎么办?
答:
你说的老板应该是公司的法定代表人,老板拖欠工资,其实是公司拖欠工资。公司被列为被
执行
人,确实不能查法定代表人的财产。但是,可以根据公司的情况追加被执行人。如果公司为一人有限责任公司,公司股东不能证明自己的财产与公司财产独立未混同,可以追加该股东为被执行人,这时可以查询冻结该股东个人资产。
劳动仲裁强制执行
流程
答:
劳动仲裁
申请
强制执行
流程如下:(1)审查立案。人民法院收到执行申请及相关法律文书后,应当对申请执行是否合法、适当,相关法律文书是否齐全,内容是否明确,被执行人是否有执行能力等进行审查。(二)履行通知。人民法院决定对义务人强制执行时,应当先通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则强制执行。...
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