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劳动仲裁明显不公怎么办
劳动仲裁
时公司不承认领导是公司员工
怎么办
答:
一、
仲裁
公司不承认有
劳动
关系
怎么办
以下是证明劳动关系的方法:1、入职时要求签订劳动合同 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情况下,尽...
劳动仲裁
公司没钱赔
怎么办
答:
劳动仲裁
后公司没钱支付给劳动者的,劳动者可以向法院申请强制执行,法院有权对该公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动...
劳动仲裁
后胜诉,公司不服、向法院提起上诉。
答:
用人单位不服
劳动仲裁
裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。法律分析起诉流程:1、首先需要确认被告是谁(就是要对方承担赔偿责任的人或单位),如果是个人,那么需要到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明(个人无法办理,律师可以打印)...
员工
劳动仲裁
公司一般
怎么
处理
答:
用人单位在接到
劳动仲裁
委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理,没有专门法务或者法律顾问的,可以委托律师处理。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉期满不...
工作中受到
不公平
对待可以申请
劳动仲裁
吗
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
被公司辞退感觉不合理
怎么办
?
答:
第三,提供相关证据与公司做沟通。先不要把事情闹得太大,在你认为不合理的情况下,根据手头的证据,可以先去找公司沟通,看公司能给你怎样一个说法。第四,申请
劳动仲裁
。在与公司沟通无果的情况下,自己可以提出劳动仲裁,让第三方仲裁机构来主持公道,给自己找回
公平
。整件事情处理下来大概就是这么几...
劳动
裁决赢了公司故意跟我耗时间要上诉我该
怎么办
?
答:
劳动裁决赢了公司故意耗时间要上诉,其实这个就不用担心了,等
劳动仲裁
判决书过了执行期后,直接向法院申请强制执行就好了,接下里就是时间的问题。而在判决书出来后,如果确定解除劳动关系了,就可以选择新的工作去上班了。法律分析根据国家法律条例规定,劳动仲裁裁定送达后十五天内,任何一方不向提出,...
遭遇变相辞退/裁员,应该
怎么
应对
答:
记住这可是你将来提起
劳动仲裁
、乃至法院起诉的核心依据,所以劳动者一定要重视检查劳动合同的内容。 遇到没有合同或者合同约定不明确的情况,劳动者就需要额外搜集和保留有利于自己的证据(日常邮件、微信聊天记录、文件资料等)来证明自己在遭遇公司单方面调岗降薪前,所从事的实际工作与新岗位存在
明显
差异,证明公司的调岗...
劳动
争议
仲裁
委员会在处理过程中是否有不合法之处
答:
或者作出超出其权力的决定;3、不当行为,如果
劳动
争议
仲裁
委员会的成员在处理过程中表现出不当行为,偏袒一方、不听取证据或证词、或者有其他
明显
的
不公正
行为。劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议过程中应当遵循以下原则:1、 公正原则,劳动争议仲裁委员会应当保持公正,不偏袒任何一方,并在处理过程中遵守...
劳动仲裁
后公司不执行
怎么办
?
答:
有了
劳动仲裁
结果,公司不执行的话,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的...
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