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劳动仲裁是告法人吗
劳动仲裁
申请可以让公司经理道歉吗
答:
法律主观:1、
劳动仲裁
委员会不是行政单位,不存在行政不作为。 2、如果劳动争议仲裁委员会对你的仲裁申请不受理的,可以要求劳动争议仲裁委员会出具不予受理通知书,之后可直接向法院
起诉
。 3、如果劳动争议仲裁委员会没有在60天内作出裁决的,申请人也可以要求终结劳动仲裁程序,依法向法院起诉。 4、...
劳动仲裁法人
找不到,人事有责任没
答:
XXX(身份证XXX):本委受理XXX有限公司诉你
劳动
争议纠纷一案,因无法直接送达,依照《XXX省劳动人事争议调解
仲裁
条例》第三十六条之规定,向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起,经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于...
劳动仲裁
影响
法人
征信吗
答:
劳动仲裁是
不会记入征信的。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,找工作,入职的时候,企业一般不会查维权档案。劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、...
劳动仲裁
会被公司报复吗?
答:
劳动仲裁一般情况下是不会遭到公司报复的。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
和分公司签的劳务合同,工资是总公司发的,
劳动仲裁
要
告
的话,告哪个?
答:
一、与分公司签订
劳动
合同
起诉
谁? 应该起诉总公司,因为分公司不是独立的
法人
机构,不能作为法律主体。 分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。 根据我国《公司法》...
劳动
纠纷哪些情形可以直接向法院提起诉讼
答:
而不能直接提起诉讼。请注意,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是
劳动仲裁
却
是起诉
的必经过程。 法院审理劳动争议案件和审理一般 民事纠纷 一样,适用 民事诉讼法 的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序比较复杂。审理之前人民法院将进行向被告发送 起诉状 ...
劳动仲裁
过程中,企业变更了
法人
,现在该如何维权。
答:
一、“企业变更
法人
”这个说法不准确,实际上有两种可能:一是变更了法人代表,就是公司在法律上的老板换人了;二是公司变更了法人形式,就是公司改制了。二、如果公司变更了法人代表,这个问题不大。程序上只要公司向
劳动仲裁
委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。对于你劳动仲裁的另一方,也就是你打算...
妻子是
法人
,丈夫经营公司
仲裁
有用吗
答:
有用。
劳动仲裁
索赔的对象是公司,应该写明公司全称,
法人
代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了,因为承担责任的是用人单位。
单位员工出席
劳动仲裁
庭必须有
法人
代表签名授权吗
答:
如果代表本人,不用授权。如果代表单位,最好有授权或委托。
劳动仲裁
期间公司变更
法人
违法吗
答:
在中华人民共和国境内,
劳动仲裁
的进行过程中是允许变更
法人
代表的。尽管变更法人代表对于所涉公司本身并不会带来实质性的影响,不过破产却会给公司带去严重的损失。然而,这里需要明确指出的是,法人代表的更换并不会干扰到仲裁程序的正常推进。反观破产的情况,则必须经过全面的清算步骤,而且在此之前由破产...
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