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劳动仲裁有终局性吗
劳动仲裁
委员已作出终极裁决,说明了只有申请人可以上诉,被申请人还可...
答:
五是
劳动
者对
终局
裁决不服的,可以向法院起诉;六是企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决,但需有证据证明
仲裁
裁决存在法定违法情形;七是企业对终局裁决不服的,在劳动者没有起诉的情况下,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决;劳动者已起诉的,该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后,企业才可以向中级法院申请...
劳动仲裁终局
裁决还能上诉吗
答:
劳动仲裁
实行一裁
终局
制度,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,对于仲裁裁决不服的情况,劳动者或用人单位通常不能提起上诉。然而,存在两种情况下可以向法院申请撤销裁决或提起诉讼:1. 裁决存在法律规定的程序不合法的情形,例如裁决过程违反了法定程序,如未给予当事人充分陈述的机会。2. ...
劳动仲裁终局
裁决容易撤销吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
的
终局
裁决,如果不服裁决结果,是不能够到法院起诉,只能到中院申请撤销裁决结果,中院在收到申请后,会进行调查,如果符合撤销条件,则会撤销裁决;如果不符合撤销条件,原裁决结果生效;一般为了拖延时间,都会申请撤销,接到中院的电话,配合调查即可,不符合撤销条件的,裁决结果不会被...
劳动仲裁终局
裁决容易撤销吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
的
终局
裁决,如果不服裁决结果,是不能够到法院起诉,只能到中院申请撤销裁决结果,中院在收到申请后,会进行调查,如果符合撤销条件,则会撤销裁决;如果不符合撤销条件,原裁决结果生效;一般为了拖延时间,都会申请撤销,接到中院的电话,配合调查即可,不符合撤销条件的,裁决结果不会被...
劳动仲裁终局
裁决容易撤销吗
答:
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动
争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既
具有仲裁
制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。3、劳动争议仲裁时效,是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,就将丧失请求劳动争议仲裁...
劳动仲裁
非
终局
裁决的适用范围
答:
法律主观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局
裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
劳动仲裁终局
裁决劳动者可以起诉吗
答:
劳动仲裁
裁决之后是可以起诉的,虽然劳动仲裁实行一裁
终局
的制度,但是当事人对于劳动仲裁不服的,可以在规定时间内提起上诉。在进行上诉时,需要提交上诉申请书,写明诉讼的原因,诉讼的事实及理由。一、劳动仲裁裁决后可以起诉吗? 仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果是劳动仲裁,劳动争议当事...
劳动仲裁终局
裁决容易撤销吗
答:
根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动
争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既
具有仲裁
制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。3、劳动争议仲裁时效,是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁,就将丧失请求劳动争议仲裁...
劳动仲裁
不服上诉法院调解原裁决有效?
答:
法律主观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法 》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局
裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、...
劳动仲裁
办结下来,就能生效吗,公司还能申诉吗?
答:
《
劳动
争议
仲裁
调解法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局
裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议...
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