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劳动仲裁的亲身经历
工伤
劳动仲裁
后找工作是不是很难?
答:
工伤劳动仲裁后找工作的难易程度可能会受到一些因素的影响,但并不一定会很难。首先,工伤
劳动仲裁的
结果可能会对你的就业产生一定的影响。如果仲裁结果对你有利,并且你能够顺利解决与原雇主的纠纷,这可能会增强你在就业市场上的竞争力。相反,如果仲裁结果不理想,可能会对你的信心产生一定的影响。然而...
找了一个货车押运员的工作,上了20天班被骗了?
答:
三、关于工资和劳动关系 工资问题:公司表示未工作满28天没有工资。劳动关系:公司一直拖延安排正式工作,可能存在劳动关系不明确的问题。分析:公司的工资政策可能违反劳动法规定,且劳动关系不明确,导致您的权益无法得到保障。四、关于
劳动仲裁的
建议 收集证据:保留与公司沟通的记录、工资条、工作证等所有...
未签定
劳动
合同法
答:
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(你可以申请4个月的双倍工资)、支付加班工资、补缴综合保险等;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请
劳动仲裁的
时候,可以...
劳动仲裁
书的结果可以打官司胜诉吗?
答:
劳动仲裁
书的结果会影响官司的结果。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并...
去
劳动仲裁
会给自己留下记录吗
答:
法律分析:没有任何影响的,因为你申请
劳动仲裁的
记录是不会有任何公司有权利看到的,也就是说只要你不说自己有过
仲裁经历
,公司是不会知道的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
如果去
劳动仲裁
,需要提供什么样的证据。我每天下班时发的一天工作报告邮...
答:
1、最直接的证据就是盖有公司公章的各种资料,如
劳动
合同,请假条,离职证明,厂牌等 2、间接证明包括工资发放记录的银行流水清单,其他员工的证明 3、工作聊天记录和工作汇报单独拿出来并不能作为足以让法官采信的证据,但是这些资料如果跟你的
仲裁
申请书里面写
的经历
相互印证,跟其他的间接或者直接证据相互...
劳动仲裁
开庭需要准备什么?
视频时间 00:31
老板一直拖欠工资,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板拖欠工资打110是不对的,拖欠工资属于
劳动
争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议
仲裁
委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
劳动仲裁
不满意,上诉法院只能上诉和劳动仲裁同样的问题,多加几点也不...
答:
没有经过
仲裁
前置程序的诉讼请求,也就是仲裁期间没有提出的请求,法院是暂不处理的。你多提了也没有用,你可以将前次没有涉及的问题再次申请仲裁。
劳动仲裁的
证人可以是已经离职的人吗
答:
证人可以是离职的,可以是在职的,最关键是要能证明自己的身份,对于证明的事情,证人要能够证明
亲身经历
,而不是道听途说的。
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