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劳动仲裁的亲身经历
劳动
争议案一审需要准备什么?
答:
劳动
争议审理程序 劳动争议
仲裁仲裁
也称公断,仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。一般要
经历
这样几个阶段:(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求
仲裁的
书面申请;二是...
不签劳动合同
劳动仲裁
能赢吗
答:
没签劳动合同申请
劳动仲裁
有可能能赢。没签劳动合同,意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面...
劳动仲裁
会影响考公务员事业单位吗
答:
法律分析:不会。因为人事档案中只会对个人工作和学习
经历
、犯罪记录、纪律处分等进行记载,申请
劳动仲裁
,是依法维护自己的合法权益,既没有违法也不涉嫌犯罪,肯定不会进入个人档案的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
拖欠农民工工资该怎么办
视频时间 00:48
劳动仲裁
最后陈述范文
答:
被申请人的上述行为已经违反了《_劳动合同法》第三十九条之规定,侵犯了申请人的合法劳动权益,因此,申请人根据《_劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请
劳动仲裁
,恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求,以维护申请人的合法权益。此呈四川省成都市劳动仲裁委员会。申请人:XXX 二OXX年...
不经过
劳动仲裁
可以直接去法院起诉么?
答:
也是处理
劳动
争议最重要的程序。只有经过
仲裁
,当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的,他可以依法提出回避申请,但不能未经仲裁而直接起诉。
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