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劳动仲裁调解对谁更有利
劳动仲裁调解对谁更有利
答:
法律分析:对
劳动
者
更有利
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付二倍的月工资,并与劳动者补充书面劳动合同;劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
昨天刚进行了
劳动仲裁
,到底是
调解有利
还是开庭有利?
答:
建议:赶紧
调解
拿钱即可。原因:法律规定,
劳动
者因公司未足额发放工资而离职的,公司应当支付经济补偿金。即使开庭,公司未足额发工资
仲裁
员也不会支持赔偿金的,不如早些拿钱落袋心安。2.如果,你是被公司辞退的,且有证据证明,而公司调解的时候只愿给经济补偿金。建议:还是开庭让仲裁员判吧。原因:...
昨天刚进行了
劳动仲裁
,到底是
调解有利
还是开庭有利?
答:
建议:赶紧
调解
拿钱即可。原因:法律规定,
劳动
者因公司未足额发放工资而离职的,公司应当支付经济补偿金。即使开庭,公司未足额发工资
仲裁
员也不会支持赔偿金的,不如早些拿钱落袋心安。2.如果,你是被公司辞退的,且有证据证明,而公司调解的时候只愿给经济补偿金。建议:还是开庭让仲裁员判吧。原因:...
昨天刚进行了
劳动仲裁
,到底是
调解有利
还是开庭有利?
答:
建议:赶紧
调解
拿钱即可。原因:法律规定,
劳动
者因公司未足额发放工资而离职的,公司应当支付经济补偿金。即使开庭,公司未足额发工资
仲裁
员也不会支持赔偿金的,不如早些拿钱落袋心安。2.如果,你是被公司辞退的,且有证据证明,而公司调解的时候只愿给经济补偿金。建议:还是开庭让仲裁员判吧。原因:...
劳动仲裁调解
好还是 判决好?
答:
达成和解协议。发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
调解
组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
到底有没有用?
答:
根据《劳动争议
调解仲裁
法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决 书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。如果
劳动仲裁
生效后,用人单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒...
劳动仲裁
不接受
调解对
自己
有利
吗
答:
劳动仲裁
不接受
调解
是否对自己
有利
要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁
是劳动局
调解
过不成的,才劳动仲裁的吗
答:
协商,
调解
都不是必经程序,但
仲裁
是诉讼前的必经程序。发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
是先
调解
再受理吗
答:
外地
劳动
力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷
调解
委员会申请调解。 3、不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。在仲裁阶段,提起仲裁的一方当事人可申请撤诉,也可以与对方达成和解。 4、对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,...
劳动
关系与劳务关系的区别
答:
5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实
劳动
关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。如果在提供劳务...
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