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劳动仲裁败诉上诉胜率有多少
没签合同双倍工资
仲裁胜率有
多大吗
答:
法律分析:1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“
劳动仲裁
”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据,你可以对照着看看2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就...
企业无故开除我,想找个专业的
劳动
纠纷的律师事务所?
答:
企业无故开除,实际上不需要找个专业的劳动纠纷的律师办理,你自己就可以办理。只要你有劳动合同,就可以到
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁,要求公司支付双倍赔偿金。你只需要提供你的劳动合同、企业开出你的通知书和企业的营业执照副本复印件、你的身份证复印件就可以申请劳动仲裁。
请问我可以要求11个月双倍工资赔偿吗,过了时效了吗,
胜率
大吗?
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来
仲裁
或诉讼,这很重要。“举证责任倒置”在
劳动
法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,...
劳动仲裁
时.需要证人出庭,最少必须几名证人?求高手回答 我
答:
有1或2名证人就可以!公司以劳务关系答辩,肯定
败诉
,你放心好了!这样的案件关键是有证明
劳动
关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的...
...公司违法解除
劳动
合同,双倍赔偿金,怎样
仲裁胜率
最大?
答:
让公司出具书面的通知给你,只要不是你自己辞职的,公司辞退你不符合劳动合同法规定的情形一也未与你协商一致就构成非法解雇,如果公司辞退你没有经过工会程序听取工会意见(劳动合同法43条和87条),也构成非法解雇,你都可以提起
劳动仲裁
要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。建议先研究下劳动合同法。
我在公司工作十年前五年公司没有帮我买社保后五年买了,现在想辞职,怎 ...
答:
只要你有证据证明你前五年与单位建立了劳动关系,或者签订了劳动合同,为单位提供了正常劳动,你就可以拿到这些证据,向当地劳动部门申诉,或者直接申请
劳动仲裁
,追回前五年的社保。
九级工伤,公司不赔偿,没有
劳动
合同,厂牌`打卡记录这些都没有,打官司...
答:
员工因为工伤赔偿与单位发生纠纷,那么员工可以申请
劳动仲裁
,并且需要单位提供相应的证据,如果单位没有如实提供,那么单位承担不利责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
劳动仲裁
:转正签了合同自己没留一份,现在公司不承认,试用了三个月,被...
答:
可以申请
仲裁
,
劳动
合同法规定,单位必须签订合同,否则赔偿2n,所以公司如果抵赖说没签合同,那么反而赔偿的更多
...以前的工作数据但也不是很齐全。申请
仲裁胜率有
多大。北京朝阳_百 ...
答:
广东胡律师:补充回答:!,(一)、(三)、(四)他肯定不提供那
仲裁
庭就会申张你的主张,他不举证那最好。你依下面去列列你与单位的事实
劳动
关系吧:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放...
...
劳动仲裁
支付公司未和我续签合同的二倍工资,
胜率
大吗
答:
《
劳动
合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
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